September 2018 2 23 Report

Przetłumaczyć:

The food we eat shlould give us what we need to grow, be active and stay healthy.We need protein for growth and repair of muscle,skin etc.We need carbohydrates and fats for energy .We need vitamins,minerals and fatty acids for the chemical reactions that take place in body processes. Each food group gives us something of what we need each day so it is important to make sure we have a balanced diet with the right amounts of various foods from all food groups. The table below shows what each food group provides. The servings vary depending on such things as the age, gender and lifestyle of the individual.


More Questions From This User See All

1.Procesy grupowe to zmiany, które zachodzą miedzy uczestnikami grupy w obszarze :a) behawioralnymb) osobowościowymc)poznawczymd)intelektualnym2.Struktura i specyfika grupy jesta)statycznab)dynamicznac)prostad)złożona3.Jaki cel ma zachowanie oporowe?a) intencją zachowania jest pokazanie swej innosci, mimo wewnętrznej zgodności z grupąb) motywem takiego działania jest osobista korzyść, a grupa służy do udowadniania sobie własnej indywidualnościc)motywem takiego działania jest bycie prawdziwymd)motywem takiego działania nie jest postawa przeciw innym, lecz na rzecz siebie i swojej autonomii4.Opozycjonista:a)to jedna z ról pojawiających sie w fazie oporub) osoba, która daje uczestnikom wsparcie i opiekę, troszczy się o nichc) to jedna z ról w fazie orientacjid) jedna z pierwszych role, jakie ujawniają się w grupie5. W ilu fazach przebiega proces grupowy?a)4b)6c)5d)36.Konflikty w grupiea) są zjawiskiem naturlanymb)nie są zjawiskiem naturalnymc) mogą pobudzać motywację i kreatywnośćd)obniżają zaangażowanie7.Faza pracy procesu grupowego toa)faza kreowania rólb) faza konsolidacjic)faza różnicowaniad)faza głębszej integracji8. Wymień funkcje mechanizmów obronnycha) zniekształcanie rzeczywistości wewnętrzenjb) zniekształcanie rzeczywistości zewnętrznejc) ochrona przed destabilizacją posiadanego systemu wiedzy o sobied) ochrona przed przeżywaniem dyskomfortu9.W jaki sposób rywalizacja może przejawiać się w rzeczywistości grupowej?a)wyrazistym prezentowaniu siebieb) wywieraniu wrażenia na innychc)tendencją do zabierania dużej przestrzeni i czasu dla siebied) oddawaniu zadań grupie10.Które czynniki mogą spajać grupę?a) wewnątrzgrupowa rywalizacjab) dyrektywny styl kierowaniac)demokratyczny styl kierowania grupąd)status grupy
Answer
1. W fazie oporu zachowanie uczestników grupy charakteryzuje się:a)próbą sprawdzenia prowadzącego i grupy-jak zareagują na wiekszą otwartośćb)walką o władzę i pozycję w grupiec)poczuciem bezpieczeństwad)przekonaniem, że możliwe jest osobiste bycie w grupie2.Które czynniki mogą spajać grupę?a)wewnątrzgrupowa rywalizacjab)dyrektywny styl kierowaniac)demokratyczny styl kierowania grupąd)status grupy3. Role grupowe w fazie oporu to:a) wyraziciel grupowych nastrojówb) stabilizator emocji grupowychc) sumienie grupyd)stabilizator emocji prowadzącego zajęcia4. Czym charakteryzuje się konflikt o dobra osobiste?a)jest to konflikt o dobra takie jak zainteresowanie grupyb) Jest to konflikt o dobra takie jak programc) Jest to konflikt o dobra takiej zainteresowanie osoby prowadzącejd)Jest to konflikt o dobra takie jak przestrzeń5.W fazie pracy :a)uczestnicy czują się zależni od osoby prowadzącejb) uczestnicy biorą odpowiedzialność za to, co w grupie się dziejec)uczestnicy potrafią dbać o realizowanie osobistych celówd)relacje pomiędzy osobami stają się płytkie i jednorodne6. Na etapie fazy orientacji:a)grupa chce mieć poczucie jednorodnościb) uczestnicy mają tendencję do poszukiwania różnorodnościc)uczestnicy podkreślają swoją odrębność względem innych członków grupyd)uczestnicy grupy okazują szacunek wobec siebie7. Czym charakteryzuje się konflikt wewnętrzny?a) konflikt wewnątrz grupowyb) to konflikt o dobra wspólnec)to konflikt o dobra osobisted) to konflikt, który istnieje w obrębie jednej osobyDo niektórych pytań może być więcej niż 1 odp.
Answer

Life Enjoy

" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "

Get in touch

Social

© Copyright 2013 - 2024 KUDO.TIPS - All rights reserved.