Question

1) terminy wypowiedzeń umowy o pracę

2) kiedy pracodawca (pracownik) może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia

Answer 1

1- wypowiedzenie umowy o pracę:

a) umowy na zastępstwo- okres wypowiedzenia to 3 dni

b) umowy na okres prubny wypowiedzenie zależy od czasu trwania umowy i wynosi dla umów krótszych niż 2 tygodnie- 3 dni, Dla umów zawartych na 3 miesiące okres ten wynosi 2 tygodnie, dla umów krótszych niż 3 miesiące to tydzień

c) umowy na czas nieokreślony- wypowiedzenie zależy od okresu pracy u danego pracodawcy i wynosi dla prcownika prcującego krócej niż 6 miesięcy- 2 tygodnie, dłużej niż 6 miesięcy to wypowiedzenie wynosi jeden miesiąc a gdy pracownik pracował dłużej niż trzy lata obowiązuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia.

d) umowy na czas określony nie mogą być wypowiadane chyba że umowa zawiera inne zapisy(może wtedy być mowa o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia)

2 Pracodwca rozwiązuje umowę bez wypowiedzenia gdy pracownik

- naruszy podstawowe swoje obowiązki

-gdy z własnej winy traci niezbędne uprawnienia np; kierowca straci prawo jazdy

-dopuści się kradzieży- zwolnienie dyscyplinarne

-jest niezdolny do pracy przez okres dłuży niż trzy miesiące

Pracownik rozwiązuje umowę bez wypowiedzenia gdy

-otrzyma orzeczenie lekarskie o tym że wykonywana praca jest szkodliwa dala jego zdrowia

-pracodawca nie wypełnia swoich obowiązków(wypłacanie pensji na czas określony w umowie)