Question

Wyobraź sobie, że jesteś szefem firmy i musisz skrytykować słusznie pracownika za złe wypełnianie obowiązków (np. brak dyscypliny). Napisz tekst krytyki zgodny z zasadami, aby krytyka było konstruktywna:
1. Kultura wypowiedzi
2. Spokojny, opanowany głos
3. Argumentacja zarzutów
4. Pouczenie
5. Rozwiązanie sytuacji.

Answer 1

Drogi..Jacku......
Spotkaliśmy się w niemiłej sytuacji jak wiesz, no ale niestety i takie też muszą być. Myśle że nadszedł wkońcu ten czas aby porozmawiać, otóż zauwazyłem że Twój stosunek do pracy trochę się zmienił, brak dyscypliny, za późny termin oddawania sprawozdań, oraz spóźnienia.My musimy wszystko robić w terminie, staramy się by nasza firma była jedną z najlepszych
Praca to praca, niestety trzeba pracowac, Ty pracujesz ja Ci płace.
Prosze Cię o jedno by zmienił się własnie Twój stosunek do pracy, byś się przykładał do niej sumienie i sie wiećej nie spóźniał.
No to za zakończenie dziękuje że przyszedłeś, mam nadzieje ze więcej nie beziemy musieli się w takich sytuacjach spotykąc, tylko bedą same pochwały ode mnie i od innych ludzi.
Dziękuje