Untuk mendapatkan hasil yang baik dalam suatu pekerjaan maka sangat dituntut kinerja yang baik pula. Tolong saudara paparkan bagaimana karakteristik yang harus dimiliki karyawan agar kinerja nya baik serta paparkan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan!!
Karakteristik yang harus dimiliki karyawan agar kinerja nya baik yaitu :
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Memiliki karakter dan komitmen yang kuat.
Memiliki karakter positif.
Memiliki passion dalam bekerja.
Karakter yang memiliki visi dan misi.
Karyawan yang memiliki karakter selalu ingin belajar.
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja antara lain :
Sikap dan mental (motivasi kerja, disiplin kerja, dan etika kerja)
Pendidikan
Keterampilan
Manajemen kepemimpinan
Tingkat penghasilan
Gaji dan kesehatan
Jaminan sosial
Sarana dan prasarana
Pembahasan : Karakteristik adalah tanda, ciri, atau fitur yang bisa digunakan sebagai identifikasi. Karakteristik juga bisa diartikan sebagai sesuatu yang bisa membedakan satu hal dengan lainnya.
Karyawan adalah setiap orang yang bekerja dengan menjual tenaganya (fisik dan pikiran) kepada suatu perusahaan dan memperoleh balas jasa yang sesuai dengan perjanjian.
Penilaian kinerja dilakukan antara atasan dengan bawahan dan melihat hasil kerja karyawan dalam setahun terakhir. Namun, yang paling penting, penilaian kinerja karyawan yang bagus adalah dapat berpikir secara rasional, bukan dengan perasaan.
Karakteristik yang harus dimiliki karyawan agar kinerja nya baik yaitu :
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja antara lain :
Pembahasan :
Karakteristik adalah tanda, ciri, atau fitur yang bisa digunakan sebagai identifikasi. Karakteristik juga bisa diartikan sebagai sesuatu yang bisa membedakan satu hal dengan lainnya.
Karyawan adalah setiap orang yang bekerja dengan menjual tenaganya (fisik dan pikiran) kepada suatu perusahaan dan memperoleh balas jasa yang sesuai dengan perjanjian.
Penilaian kinerja dilakukan antara atasan dengan bawahan dan melihat hasil kerja karyawan dalam setahun terakhir. Namun, yang paling penting, penilaian kinerja karyawan yang bagus adalah dapat berpikir secara rasional, bukan dengan perasaan.
Pelajari lebih lanjut
Contoh manajemen kinerja
https://brainly.co.id/tugas/13057406
#BelajarBersamaBrainly#SPJ1