Question

Un trabajador gana 900 euros por dia mas la comida de cada dia trabajado, pero por cada dia no trabajado tiene que pagar 150 euros por la comida. Pasados 72 dias le dan 52200 euros. Quantos dias a trabajado?

Answer 1

Lo que se paga y lo que percibe el empleado: Este es el elemento clave a la hora de comprender el coste de un trabajador, y suele ser el error común de muchos responsables de PYMEs que no han realizado previamente un proceso de contratación. Tenemos que tener en cuenta que el coste del empleado no es lo mismo que lo que percibe el mismo, nosotros pagaremos una cantidad de dinero en total por el, pero a él solo le llegará una parte de este pago, el resto, se pagan directamente al estado como veremos a continuación.

Lo que se paga al estado: Dentro de los costes totales de un empleado, aparte de lo que sería el salario bruto, es decir, lo que va a parar directamente a él, a lo que habría que descontar los impuestos y Seguridad Social a cargo del trabajador, se incluyen otros costes que van para el estado, se trata de las cuotas de la Seguridad Social y sus prestaciones, (Las prestaciones por desempleo, formación, el Fondo de Garantía Salarial y el IRPF). Se trata de una serie de costes que se encuentran en el importe que tenemos que abonar por nuestro trabajador para poder contratarlo.