Question

Tradycyjny model motywowania Taylora sugerował, że:
a) pracownicy mogą współuczestniczyć w wyznaczaniu celów
b) system zachęt płacowych uruchamia najsilniejszą motywację u pracownika
c) pracownicy potrafią sami z siebie pracować wydajnie
d) charakter pracy jest najistotniejszym motywatorem

Answer 1

Odpowiedź:

odpowiedź B :3

liczę na naj :)

Wyjaśnienie:

Frederick Taylor stworzył tradycyjny model motywacji. Zakładał on, że to kierownicy ustalają sposób wykonywania pracy, bo najlepiej ją znają. Aby pracownik wykonał dane zadanie, zastosowano system zachęt płacowych do motywowania robotników. Człowieka można motywować do pracy odpowiednio dostosowanym do niego systemem nagród i kar. Przy czym należy pamiętać, że nagrody zależą od efektywnego działania. Friderick W. Taylor pisał: „ Jest rzeczą niemożliwą, by przez dłuższy czas zmuszać człowieka do pracy dużo cięższej niż ta, jaką wykonują inni pracownicy obok niego – chyba że robotnik ten będzie miał pewność uzyskania znacznego i stałego wzrostu płacy”