1. Untuk mencapai misi organisasi dan memperkuat budaya kerja di perusahaan.
2. Berikut ini merupakan contoh manajemen sumber daya manusia yang diterapkan di suatu perusahaan :
Melakukan perencanaan sumber daya manusia.
Mengangkat dan memberhentikan karyawan.
Menentukan dan memberikan upah serta tunjangan.
Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja.
Melakukan pelatihan dan pengembangan.
Penjelasan:
1. Keberadaan manajemen SDM sangat penting untuk mengelola para karyawan di tempat kerja untuk mencapai misi organisasi dan memperkuat budaya kerja di perusahaan. Ketika SDM dikelola secara efektif, manajer SDM dapat lebih mudah dalam merekrut profesional baru yang memiliki keterampilan yang diperlukan perusahaan.
Jawaban:
1. Untuk mencapai misi organisasi dan memperkuat budaya kerja di perusahaan.
2. Berikut ini merupakan contoh manajemen sumber daya manusia yang diterapkan di suatu perusahaan :
Penjelasan:
1. Keberadaan manajemen SDM sangat penting untuk mengelola para karyawan di tempat kerja untuk mencapai misi organisasi dan memperkuat budaya kerja di perusahaan. Ketika SDM dikelola secara efektif, manajer SDM dapat lebih mudah dalam merekrut profesional baru yang memiliki keterampilan yang diperlukan perusahaan.
2. -