Estructura funcional: Es la más común, basada en la habilidad de cada persona, ideal para empresas con un mediano o un alto número de trabajadores.
Estructura lineal: Es el modelo común de las pequeñas y medianas empresas. En este caso la línea de autoridad es más clara.
Estructura divisional: Divide a la compañía en departamentos funcionales, mejor llamados divisiones o unidades, con una cadena de mando única.
Estructura por proyecto: Es aquella enfocada a un proyecto, proceso u objetivo en específico dentro de la organización. Se nombra a un gerente de proyecto y a los equipos encargados según roles y metas.
Respuesta:
Estructura lineal. Este modelo se basa en el principio de la jerarquía. ...
Estructura funcional. Este método se basa en distribuir las funciones en la organización según la especialización de cada trabajador. ...
Estructura por división. ...
Estructura matricial.
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Tipos de estructuras organizacionales: