Przetłumacz na polski :
Whenever an accident occurs that results in an injury (medical case),
damage of equipment and material, or both, prompt accident
investigation by the immediate manager is reąuired. A written
preliminary investigation will be completed by the end of the particular
shift or business day on which the accident occurred.
In no event should there be a delay of more than 24 hours. Failure to
comply with this requirement may subject the immediate manager to
disciplinary action up to and including discharge.
Without adequate accident investigation data the Company may be
subjected to costs, claims, and legal action for which it has no defence.
As a minimum, the preliminary accident investigation report will
include the following:
1 Name, occupation, and sex of injured worker.
2 Place and date / time of accident.
3 Description of how the accident happened.
4 Immediate causes of the accident - unsafe acts and unsafe
conditions.
5 Contributing causes - manager safety performance, level of worker
training, inadeąuate job procedure, poor protective maintenance, etc.
6 Witness(es) - name and department.
7 Corrective action taken - when.
The employee who was injured and any employee(s) who witnessed the incident should be separately interviewed as soon as possible. A copy of the report must be submitted to the Manager - Humań Resources for review. Another copy of the report is to be retained for a period of not less than the injured employee's length of employment plus five (5) years.
Gdy zdarzy się wypadek, w wyniku urazu (medyczne przypadku),
uszkodzenia sprzętu i wyposażenia, lub oba, szybka wypadku
dochodzenia przez bezpośrednim przełożonym jestreąuired.pisemne
wstępnego dochodzenia zostaną zakończone do końca danego
zmiany dziennej lub firmy, na którym zdarzył się wypadek.
W żadnym przypadku nie może upłynąć więcej niż 24 godziny.Niezastosowanie się do
spełnienia tego wymogu może podlegać bezpośrednim przełożonym do
postępowania dyscyplinarnego włącznie absolutorium.
Bez odpowiednich danych badania wypadków Spółki mogą być
poddane koszty, roszczenia i działania prawne, dla których nie ma obrony.
Jako minimum, sprawozdanie wstępne badania wypadkówbędzie
są następujące:
1 Imię i nazwisko, zawód, i płeć poszkodowany pracownik.
2. Miejsce i data / czas wypadku.
3 Opis sposobu, w jaki zdarzył się wypadek.
4 Natychmiastowe przyczyn wypadku - niebezpieczne działania iniebezpieczne
warunki.
5 Wkład przyczyny - poziomu bezpieczeństwa menedżer, poziompracownika
szkolenia, inadeąuate procedury pracy, słaba ochronnekonserwacji itp.
6 Witness (es) - nazwisko i służbę.
7 podjętych działań korygujących - kiedy.
Pracownik, który został ranny i pracownika (ów), który był świadkiem zdarzenia powinny być oddzielnie wywiad jak najszybciej.Kopia sprawozdania należy składać do kierownika -Zasoby ludzkie do przeglądu. Inna kopia raportu ma byćprzechowywane przez okres nie krótszy niż rannych pracownikastażu pracy plus pięć (5) lat.
Powinno być dobrze;)