Existen diversas teorías que han dejado en claro la importancia del liderazgo en una organización, bien sea formal e informalmente. Uno de esos teóricos fue el sociólogo Max Weber, el cual concibió la teoría del líder Carismático.
Weber explica, que el carisma del líder conlleva a que sus seguidores lo conciban como una figura de autoridad, el cual los motiva de manera asertiva, para la realización de sus funciones, en este sentido, el sociólogo alemán Determina que la existencia de una persona guía dentro de un grupo organizacional, ase debe la necesidad de seguir un dirigente con el dotes carismáticos suficientes que planee y organice a través de la autoridad legal y tradicional.
Existen diversas teorías que han dejado en claro la importancia del liderazgo en una organización, bien sea formal e informalmente. Uno de esos teóricos fue el sociólogo Max Weber, el cual concibió la teoría del líder Carismático.
Weber explica, que el carisma del líder conlleva a que sus seguidores lo conciban como una figura de autoridad, el cual los motiva de manera asertiva, para la realización de sus funciones, en este sentido, el sociólogo alemán Determina que la existencia de una persona guía dentro de un grupo organizacional, ase debe la necesidad de seguir un dirigente con el dotes carismáticos suficientes que planee y organice a través de la autoridad legal y tradicional.