Skarga na złe warunki pracy- napisz (w kilku zdaniach).
dawser00
To jest tylko wzór...:D Katowice,24.03.2010 r.
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach ul. Graniczna 29 40-017 Katowice
Anna Nowak ul. Nowa 80 m. 5 42-019 Katowice
Skarga
Niniejszym składam skargę na mojego pracodawcę - Firmę "Lucek" sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Starej 25 w Katowicach.
W firmie tej nie przestrzega się przepisów prawa pracy w zakresie: czasu pracy, a także nie przeciwdziała mobbingowi.
W firmie 6 miesięcy temu został zatrudniony mój nowy przełożony Piotr Kowalski, który bardzo źle traktuje pracowników. Jego działania przejawiają się m.in. w następujący sposób : zleca pracowników bardzo duża ilość obowiązków i nie są oni w stanie wykonać ich, pracując 40 godzin tygodniowo ( w ostatnich 3 miesiącach, nadgodziny przekroczyły liczbę dopuszczalną przez kodeks pracy),organizuje niezapowiedziane spotkania po godzinach pracy,zleca jako pilne rożne prace, które później okazują się niepotrzebne,wprowadza stresującą atmosferę w pracy, a także chaos (zleca zadania, które wymagają kilku godzin pracy, a oczekuje ich wykonania w pól godziny).Po każdym kontakcie z przełożonym pracownicy wpadają w panikę. Wielu pracowników zażywa środki uspokajające, by w ogóle móc przyjść do pracy.
W związku z zastrzeżeniem z art. 44. ust. 3 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nie wyrażam zgody na ujawnienie informacji, że kontrola jest przeprowadzana z związku ze złożoną przeze mnie skargą.
Katowice,24.03.2010 r.
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach
ul. Graniczna 29
40-017 Katowice
Anna Nowak
ul. Nowa 80 m. 5
42-019 Katowice
Skarga
Niniejszym składam skargę na mojego pracodawcę - Firmę "Lucek" sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Starej 25 w Katowicach.
W firmie tej nie przestrzega się przepisów prawa pracy w zakresie: czasu pracy, a także nie przeciwdziała mobbingowi.
W firmie 6 miesięcy temu został zatrudniony mój nowy przełożony Piotr Kowalski, który bardzo źle traktuje pracowników. Jego działania przejawiają się m.in. w następujący sposób :
zleca pracowników bardzo duża ilość obowiązków i nie są oni w stanie wykonać ich, pracując 40 godzin tygodniowo ( w ostatnich 3 miesiącach, nadgodziny przekroczyły liczbę dopuszczalną przez kodeks pracy),organizuje niezapowiedziane spotkania po godzinach pracy,zleca jako pilne rożne prace, które później okazują się niepotrzebne,wprowadza stresującą atmosferę w pracy, a także chaos (zleca zadania, które wymagają kilku godzin pracy, a oczekuje ich wykonania w pól godziny).Po każdym kontakcie z przełożonym pracownicy wpadają w panikę. Wielu pracowników zażywa środki uspokajające, by w ogóle móc przyjść do pracy.
W związku z zastrzeżeniem z art. 44. ust. 3 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy nie wyrażam zgody na ujawnienie informacji, że kontrola jest przeprowadzana z związku ze złożoną przeze mnie skargą.
Odręczny podpis
Z poważaniem Anna Nowak