Respuesta:
Siempre han existido normas y pueden variar según las culturas y
sociedades, podrías explicar y dar ejemplos de ¿cuáles son comunes a
toda la humanidad?
Explicación:
No se puede desconocer cómo el elemento cultural es uno de los temas más
valorados hoy en el campo de la dirección de las organizaciones. A partir de
las últimas décadas del siglo XX, las organizaciones están experimentando
procesos de cambios revolucionarios, pasando de una situación de protección
regulada a entornos abiertos altamente competitivos. La naturaleza de la
competencia empresarial propia de la era industrial, donde la incorporación
de alta tecnología ha sido lo más importante, se está transformando
rápidamente. En la actual era de la información, las empresas ya no pueden
obtener ventajas competitivas sostenibles sólo mediante la aplicación de
nuevas tecnologías a los bienes físicos o llevando a cabo una excelente
gestión de los activos y pasivos financieros.
no she
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
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Respuesta:
Siempre han existido normas y pueden variar según las culturas y
sociedades, podrías explicar y dar ejemplos de ¿cuáles son comunes a
toda la humanidad?
Explicación:
No se puede desconocer cómo el elemento cultural es uno de los temas más
valorados hoy en el campo de la dirección de las organizaciones. A partir de
las últimas décadas del siglo XX, las organizaciones están experimentando
procesos de cambios revolucionarios, pasando de una situación de protección
regulada a entornos abiertos altamente competitivos. La naturaleza de la
competencia empresarial propia de la era industrial, donde la incorporación
de alta tecnología ha sido lo más importante, se está transformando
rápidamente. En la actual era de la información, las empresas ya no pueden
obtener ventajas competitivas sostenibles sólo mediante la aplicación de
nuevas tecnologías a los bienes físicos o llevando a cabo una excelente
gestión de los activos y pasivos financieros.
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no she
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