Question

Seorang karyawan di suatu perusahaan akan memperoleh kenaikan gaji karena telah berprestasi.perusahaan telah menerapkan aturan bahwa penyimpangan gaji karyawan dengan pangkat sama adalah Rp.500.000,00. jika gaji karyawan tersebut mula- mula Rp.300.000,00, tentukan gaji terendah dan gaji tertinggi karyawan berpangkat sama dengan karyawan yang memperoleh kenaikan gaji.

tolong ya:)

Answer 1

Sepertinya yang dimaksud adalah penambahan gaji sebesar Rp500.000,00 jika karyawan dianggap berprestasi dan tidak ada penambahan gaji jika karyawan tidak berprestasi.

Nah, karena gaji karyawan dengan pangkat sama pada mulanya adalah Rp300.000,00, maka gaji karyawan yang dianggap berprestasi adalah Rp800.000,00.

Dengan kata lain, gaji terendah adalah Rp300.000,00 dan gaji tertinggi adalah Rp800.000,00.

Semoga membantu :)