Eso planteaba un reciente artículo de Kruchten en IEEE Software, que me envió nuestro siempre el ex CTO @jolmedilla.
Y comienza con un clásico, te graduaste en una escuela técnica, entraste en la nómina de una empresa de tecnología, pasan los años, te acomodas, te casas, tienes hijos, con suerte te da por hacer algún tipo de ejercicio, típicamente correr. Estás bien, estás cómodo. Mucho gasto fijo, coche, hipoteca, etc., pero bueno. Y de repente, un día te das cuenta de que tienes ya 40 o más. De que tienes “jefes” menores que tú. De que llevas más de 20 años en la misma empresa o como mucho en esos años has pasado por dos o tres. Y un día empiezan los rumores de que a la empresa las cosas no le van bien, o suenan futuras fusiones, restructuraciones o compras. Y empiezas a pensar en <<¿Qué pasará si me despiden?>>. Quizá la indemnización por despido te tranquilice unos momentos, pero luego piensas <<¿Y si hacen un ERTE? ¿Y si me quedo fuera sin apenas sueldo ni indemnización? >>. Y, aunque la hubiera… ¿me va a durar durante los muchos años que de vida que me quedan? (como en aquel post de ¿Años en una empresa sólo por cobrar la indemnización por despido?)
Respuesta:
si si se puede
Explicación:
se puede por qué es un trabajo pagado por un sueldo
Respuesta:
¿Se puede vivir de la programación?
Eso planteaba un reciente artículo de Kruchten en IEEE Software, que me envió nuestro siempre el ex CTO @jolmedilla.
Y comienza con un clásico, te graduaste en una escuela técnica, entraste en la nómina de una empresa de tecnología, pasan los años, te acomodas, te casas, tienes hijos, con suerte te da por hacer algún tipo de ejercicio, típicamente correr. Estás bien, estás cómodo. Mucho gasto fijo, coche, hipoteca, etc., pero bueno. Y de repente, un día te das cuenta de que tienes ya 40 o más. De que tienes “jefes” menores que tú. De que llevas más de 20 años en la misma empresa o como mucho en esos años has pasado por dos o tres. Y un día empiezan los rumores de que a la empresa las cosas no le van bien, o suenan futuras fusiones, restructuraciones o compras. Y empiezas a pensar en <<¿Qué pasará si me despiden?>>. Quizá la indemnización por despido te tranquilice unos momentos, pero luego piensas <<¿Y si hacen un ERTE? ¿Y si me quedo fuera sin apenas sueldo ni indemnización? >>. Y, aunque la hubiera… ¿me va a durar durante los muchos años que de vida que me quedan? (como en aquel post de ¿Años en una empresa sólo por cobrar la indemnización por despido?)
Explicación:
espero aver ayudado si si coronita pliss.......