Salah satu fungsi profil organisasi adalah sebagai representasi organisasi. Di bawah ini adalah situasi dimana profil organisasi dibutuhkan untuk merepresentasikan organisasi .... A. PT Unilever Indonesia Tbk (UNVR) melakukan perubahan struktur direksi perseroan pada Rapat Pemegang Saham Tahunan (RUPST) yang digelar hari ini.
B. Tim PKK Kabupaten Muratara gelar pengajian terbuka bersama seluruh masyarakat selama Ramadan di Desa Terusan, Kecamatan Karang Jaya, Kabupaten Muratara.
C. DPR RI mengesahkan Rancangan Undang-Undang (RUU) tentang Pengesahan "Protocol to Imple- ment the Sixth Package of Commitment on Financial Services under ASEAN Framework Agreement in Services" (AFAS) atau terkait liberasi keuangan ASEAN.
D. Presiden Joko Widodo memberikan hadiah berupa sepeda bagi siswa-siswi berprestasi yang ada di kota Bogor.
E. Bank BNI melakukan kegiatan Serap Gabah BUMN Berbasis Kartu Tani di Desa Sukabakti, Kecamatan Tarogong Kidul, Garut, Jawa Barat di lahan seluas 6.500 meter persegi (m2).
A. PT Unilever Indonesia Tbk (UNVR) melakukan perubahan struktur direksi perseroan pada Rapat Pemegang Saham Tahunan (RUPST) yang digelar hari ini.
Profil organisasi adalah dokumen yang merepresentasikan organisasi secara keseluruhan, termasuk sejarah, visi dan misi, struktur organisasi, produk atau layanan yang ditawarkan, dan hal-hal lain yang relevan dengan organisasi tersebut. Perubahan struktur direksi perseroan dapat dianggap sebagai perubahan yang signifikan dalam organisasi dan dapat memengaruhi citra dan reputasi organisasi di mata pemangku kepentingan, seperti investor, karyawan, dan masyarakat luas. Oleh karena itu, dalam situasi ini, profil organisasi dapat digunakan sebagai alat untuk merepresentasikan organisasi dan menjelaskan perubahan struktur direksi yang terjadi.
Penjelasan:
A. PT Unilever Indonesia Tbk (UNVR) melakukan perubahan struktur direksi perseroan pada Rapat Pemegang Saham Tahunan (RUPST) yang digelar hari ini.
Profil organisasi adalah dokumen yang merepresentasikan organisasi secara keseluruhan, termasuk sejarah, visi dan misi, struktur organisasi, produk atau layanan yang ditawarkan, dan hal-hal lain yang relevan dengan organisasi tersebut. Perubahan struktur direksi perseroan dapat dianggap sebagai perubahan yang signifikan dalam organisasi dan dapat memengaruhi citra dan reputasi organisasi di mata pemangku kepentingan, seperti investor, karyawan, dan masyarakat luas. Oleh karena itu, dalam situasi ini, profil organisasi dapat digunakan sebagai alat untuk merepresentasikan organisasi dan menjelaskan perubahan struktur direksi yang terjadi.