Consisten en establecer comunicación con la persona que será sujeta a estudio, con el propósito de obtener respuestas a determinados temas. Con el fin de necolectar información, la entrevista favorece obtener datos más completos, permite profundizar en las temáticas a través de las mismas respuestas del entrevistado. Debido a esto, las preguntas deben ser claras y abiertas para que las personas se sientan comodas respondiendo.
Carstteelsticat de la entrevista
La entrevista es de carácter verbal, por lo que se necesita de un entrevistador o entrevistadora que
actúe con mucho profesionalismo, porque de esta persona depende la calidad de la información. Las
preguntas deben ser abiertas y claras. Se pueden replantear de diferente manera para obtener más
información de lo que se quiere investigar.
La entrevista se aplica a personas que poseen mucha formación o información sobre un tema
Estructura de la entrevista
Presentación del tema. Se presenta y explica el propósito de la entrevista Cuerpo principal. La persona que entrevista expone las preguntas.
• Conclusión. Se sintetizan los puntos abordados, se hace referencia al objetivo más importante de la
(entrevista, pueden ir en diferentes segmentos para diferenciar las temáticas
CierreSe agradece a la persona entrevistada el aporte brindado y se finaliza
Explicación:
toma pon esto
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stanleygonzalez93
y una cosas soy chica jeje solo q estoy bajo un nombre de varon
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Respuesta:
Consisten en establecer comunicación con la persona que será sujeta a estudio, con el propósito de obtener respuestas a determinados temas. Con el fin de necolectar información, la entrevista favorece obtener datos más completos, permite profundizar en las temáticas a través de las mismas respuestas del entrevistado. Debido a esto, las preguntas deben ser claras y abiertas para que las personas se sientan comodas respondiendo.
Carstteelsticat de la entrevista
La entrevista es de carácter verbal, por lo que se necesita de un entrevistador o entrevistadora que
actúe con mucho profesionalismo, porque de esta persona depende la calidad de la información. Las
preguntas deben ser abiertas y claras. Se pueden replantear de diferente manera para obtener más
información de lo que se quiere investigar.
La entrevista se aplica a personas que poseen mucha formación o información sobre un tema
Estructura de la entrevista
Presentación del tema. Se presenta y explica el propósito de la entrevista Cuerpo principal. La persona que entrevista expone las preguntas.
• Conclusión. Se sintetizan los puntos abordados, se hace referencia al objetivo más importante de la
(entrevista, pueden ir en diferentes segmentos para diferenciar las temáticas
CierreSe agradece a la persona entrevistada el aporte brindado y se finaliza
Explicación:
toma pon esto
Respuesta:
Que es lo más importante de esooo?