Objetividad: No hay que obcecarse en tener razón, en “salirnos con la nuestra” a toda costa. Debe haber una búsqueda incansable de la verdad compartida y no de “mi verdad”.
No pasividad: La prevención de los conflictos es mucho más eficaz y menos costosa en todos los aspectos. A su vez, como siempre estarán presentes, los conflictos deben abordarse cuanto antes y de raíz. Disimular el conflicto mientras sea posible, es el peor de los caminos.
Universalidad: No confundir la justicia con los privilegios. La solución justa de un conflicto debe implicar una situación mejor para todos.
Apertura mental y afectiva: Se debe huir de actitudes miedosas y defensivas que a menudo se tienen respecto a los demás. La obcecación por la seguridad y la defensa origina conductas obsesivas que acrecientan la inseguridad.
Transigencia: Defiende con firmeza tus puntos de vista, argumentándolos, pero ten siempre la mente abiertay disposición para llegar a acuerdos, que son la base de la convivencia humana.
Respeto: Los derechos humanos y la dignidad nunca pueden ni ganarse ni perderse, todos los seres humanos los tienen desde siempre y para siempre. El respeto por toda persona es elcentro de la no violenciay un sí a la convivencia.
Coherencia medios-fines: Un buen fin no justifica cualquier mediopara conseguirlo. Un mal medio puede estropear el más noble de los objetivos.
No violencia, no odio: Debemos esforzarnos en eliminar el deseo interior de destrucción y en consecuencia buscar formas que nos permitan contrarrestar y evitar el mal provocado por el adversario, sin agredirle, humillarle, degradarle ni destruirle. Con justicia; sin venganza.
Fuerza interior: Ante el conflicto resiste y argumenta sin perder la serenidad e insiste en las razones justas a pesar de las malas formas o posiciones intransigentes.
Reconciliación: La cultura de la violencia persigue alcanzar victorias, la cultura de la paz promueve alcanzar solucionesjustas y duraderas. El final definitivo de un conflicto llega con un acuerdo justo para todas las partes y sobre todo con la reconciliación, con la paz positiva.
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Respuesta:
Objetividad: No hay que obcecarse en tener razón, en “salirnos con la nuestra” a toda costa. Debe haber una búsqueda incansable de la verdad compartida y no de “mi verdad”.
No pasividad: La prevención de los conflictos es mucho más eficaz y menos costosa en todos los aspectos. A su vez, como siempre estarán presentes, los conflictos deben abordarse cuanto antes y de raíz. Disimular el conflicto mientras sea posible, es el peor de los caminos.
Universalidad: No confundir la justicia con los privilegios. La solución justa de un conflicto debe implicar una situación mejor para todos.
Apertura mental y afectiva: Se debe huir de actitudes miedosas y defensivas que a menudo se tienen respecto a los demás. La obcecación por la seguridad y la defensa origina conductas obsesivas que acrecientan la inseguridad.
Transigencia: Defiende con firmeza tus puntos de vista, argumentándolos, pero ten siempre la mente abiertay disposición para llegar a acuerdos, que son la base de la convivencia humana.
Respeto: Los derechos humanos y la dignidad nunca pueden ni ganarse ni perderse, todos los seres humanos los tienen desde siempre y para siempre. El respeto por toda persona es elcentro de la no violenciay un sí a la convivencia.
Coherencia medios-fines: Un buen fin no justifica cualquier mediopara conseguirlo. Un mal medio puede estropear el más noble de los objetivos.
No violencia, no odio: Debemos esforzarnos en eliminar el deseo interior de destrucción y en consecuencia buscar formas que nos permitan contrarrestar y evitar el mal provocado por el adversario, sin agredirle, humillarle, degradarle ni destruirle. Con justicia; sin venganza.
Fuerza interior: Ante el conflicto resiste y argumenta sin perder la serenidad e insiste en las razones justas a pesar de las malas formas o posiciones intransigentes.
Reconciliación: La cultura de la violencia persigue alcanzar victorias, la cultura de la paz promueve alcanzar solucionesjustas y duraderas. El final definitivo de un conflicto llega con un acuerdo justo para todas las partes y sobre todo con la reconciliación, con la paz positiva.