Question 1
Identifica el proceso racional de Toma de decisiones:
Desarrollar y evaluar alternativas
Identificar los criterios de decisión
Elegir y ejecutar
Todas las anteriores
Determinar la necesidad de una decisión
Question 2
¿Qué recomendaciones son correctas al momento de estudiar?
Aplica técnicas de estudio
Todas las anteriores
Evalúa tu capacidad personal de trabajo.
Organiza tu lugar de estudio y elabora un horario
Se realista y valora tus capacidades
Question 3
Identifica qué situación podría generar mayor estrés:
Llegar puntual.
Estar pendiente del futuro.
Acumulación de actividades.
Entrevista de trabajo
Todas las anteriores.
Question 4
Proceso cognitivo básico encargado de recibir, interpretar y almacenar información que llega a nuestro cerebro:
Aprendizaje
Percepción
Inteligencia
Memoria
Pensamiento
Question 5
Según Abraham Maslow, son necesidades básicas que el hombre debe satisfacer:
Estabilidad, seguridad.
Identificación grupal.
Amor a sí mismo
Todas las anteriores
Alimento, vestido, protección, afecto.
Question 6
Son ideas preconcebidas que se tiene de algo o alguien antes de tener un preciso conocimiento para juzgar:
Motivación
Actitud
Prejuicios
Sentimientos
Estereotipos
Question 7
Liderazgo es:
No respetar opiniones
No cumplir metas
Iniciativa-influir
Influir negativamente en los demás
No autoconocerse
Question 8
¿Por qué son importantes las normas laborales en las empresas?
Para ganar dinero
Para ahorrar inversión a la empresa
Para evitar todo tipo de accidentes.
Para caerle bien al Gerente
Para regular el comportamiento de los integrantes
Question 9
Sobre “autorregulación” NO tiene relación lo siguiente:
Ser impulsivo
Metacognición y Ser impulsivo
Metacognición
Control de emociones
Control de sus propias respuestas
Question 10
En el análisis FODA, una FORTALEZA sería:
Un nuevo proyecto
Una baja autoestima.
Tener contactos en varias empresas.
Ser impulsivo
Una sólida escala de valores.
Question 11
¿Cuál NO es un factor que influye en el desarrollo de la personalidad?
Factor Psicológico
Factor Biológico
Factor Social
Factor Económico
Factor Económico y Factor Social
Question 12
La inteligencia emocional no está relacionada con:
Ayuda a desarrollar habilidades
Es innata y genética
Ayuda a dormir mejor.
Favorece el bienestar psicológico
Ayuda a cumplir tu proyecto de vida.
Question 13
El proyecto de vida está relacionado a:
Impuesto por la sociedad.
Ninguna de las anteriores
De acuerdo a los estereotipos.
Expectativa del entorno.
Misión y visión de nuestro futuro.
Question 14
El autoconocimiento nos permite:
Saber qué es lo quiero lograr en la vida
Practicar nuevos comportamientos
Cumplir a tiempo con mis actividades
Todas las anteriores
Corregir errores
Question 15
Autoestima es:
Sentirte superior a otro
Querer ser el centro de atención
No Valorarte y no cuidarte
Solucionar problemas discutiendo
Asumir tus responsabilidades y respetarte a ti mismo
Question 16
Trabajo en equipo es:
Todas las anteriores
Identificar los objetivos de la meta a cumplir.
Respetar a cada integrante de tu equipo.
Saber tu rol
Confiar en las personas de tu equipo
Question 17
Se ha presentado un problema en la Empresa X, los colaboradores quieren ir a la huelga, porque no han sido atendidas sus necesidades básicas. Jorge, representante de los colaboradores, se dirige con mucho respeto al Gerente General, presenta el pliego de reclamos y explica detalladamente la situación en la que se encuentran sus compañeros. Mientras tanto el Gerente revisa sus correos, lo mira de reojo, atiende una llamada, revisa su celular. ¿Por qué fracasó la comunicación?
Porque los reclamos eran injustos.
Jorge no fue respetuoso con el Gerente.
Jorge, el representante de los colaboradores, no se supo expresar.
Porque solo hubo un representante de los colaboradores
El Gerente carecía de habilidades para escuchar.
Question 18
Se podría decir que la “euforia” se encuentra en la categoría básica de emoción:
Miedo
Tristeza
Ira
Alegría
Sorpresa
Question 19
La comunicación en resolución de conflictos deber ser:
La comunicación pasiva
La comunicación persuasiva
La comunicación agresiva
La comunicación asertiva.
La comunicación unilateral.
Question 20
En que circunstancia se aplica la Negociación eficaz.
Lo importante será siempre ganar
Cuando hay un problema, desacuerdo y propuestas diferentes
Dependerá del tipo de situación para ejecutarla.
No es necesario, es cuestión de imponer una idea
No considerar a los demás
Identifica el proceso racional de Toma de decisiones:
Desarrollar y evaluar alternativas
Identificar los criterios de decisión
Elegir y ejecutar
Todas las anteriores
Determinar la necesidad de una decisión
Question 2
¿Qué recomendaciones son correctas al momento de estudiar?
Aplica técnicas de estudio
Todas las anteriores
Evalúa tu capacidad personal de trabajo.
Organiza tu lugar de estudio y elabora un horario
Se realista y valora tus capacidades
Question 3
Identifica qué situación podría generar mayor estrés:
Llegar puntual.
Estar pendiente del futuro.
Acumulación de actividades.
Entrevista de trabajo
Todas las anteriores.
Question 4
Proceso cognitivo básico encargado de recibir, interpretar y almacenar información que llega a nuestro cerebro:
Aprendizaje
Percepción
Inteligencia
Memoria
Pensamiento
Question 5
Según Abraham Maslow, son necesidades básicas que el hombre debe satisfacer:
Estabilidad, seguridad.
Identificación grupal.
Amor a sí mismo
Todas las anteriores
Alimento, vestido, protección, afecto.
Question 6
Son ideas preconcebidas que se tiene de algo o alguien antes de tener un preciso conocimiento para juzgar:
Motivación
Actitud
Prejuicios
Sentimientos
Estereotipos
Question 7
Liderazgo es:
No respetar opiniones
No cumplir metas
Iniciativa-influir
Influir negativamente en los demás
No autoconocerse
Question 8
¿Por qué son importantes las normas laborales en las empresas?
Para ganar dinero
Para ahorrar inversión a la empresa
Para evitar todo tipo de accidentes.
Para caerle bien al Gerente
Para regular el comportamiento de los integrantes
Question 9
Sobre “autorregulación” NO tiene relación lo siguiente:
Ser impulsivo
Metacognición y Ser impulsivo
Metacognición
Control de emociones
Control de sus propias respuestas
Question 10
En el análisis FODA, una FORTALEZA sería:
Un nuevo proyecto
Una baja autoestima.
Tener contactos en varias empresas.
Ser impulsivo
Una sólida escala de valores.
Question 11
¿Cuál NO es un factor que influye en el desarrollo de la personalidad?
Factor Psicológico
Factor Biológico
Factor Social
Factor Económico
Factor Económico y Factor Social
Question 12
La inteligencia emocional no está relacionada con:
Ayuda a desarrollar habilidades
Es innata y genética
Ayuda a dormir mejor.
Favorece el bienestar psicológico
Ayuda a cumplir tu proyecto de vida.
Question 13
El proyecto de vida está relacionado a:
Impuesto por la sociedad.
Ninguna de las anteriores
De acuerdo a los estereotipos.
Expectativa del entorno.
Misión y visión de nuestro futuro.
Question 14
El autoconocimiento nos permite:
Saber qué es lo quiero lograr en la vida
Practicar nuevos comportamientos
Cumplir a tiempo con mis actividades
Todas las anteriores
Corregir errores
Question 15
Autoestima es:
Sentirte superior a otro
Querer ser el centro de atención
No Valorarte y no cuidarte
Solucionar problemas discutiendo
Asumir tus responsabilidades y respetarte a ti mismo
Question 16
Trabajo en equipo es:
Todas las anteriores
Identificar los objetivos de la meta a cumplir.
Respetar a cada integrante de tu equipo.
Saber tu rol
Confiar en las personas de tu equipo
Question 17
Se ha presentado un problema en la Empresa X, los colaboradores quieren ir a la huelga, porque no han sido atendidas sus necesidades básicas. Jorge, representante de los colaboradores, se dirige con mucho respeto al Gerente General, presenta el pliego de reclamos y explica detalladamente la situación en la que se encuentran sus compañeros. Mientras tanto el Gerente revisa sus correos, lo mira de reojo, atiende una llamada, revisa su celular. ¿Por qué fracasó la comunicación?
Porque los reclamos eran injustos.
Jorge no fue respetuoso con el Gerente.
Jorge, el representante de los colaboradores, no se supo expresar.
Porque solo hubo un representante de los colaboradores
El Gerente carecía de habilidades para escuchar.
Question 18
Se podría decir que la “euforia” se encuentra en la categoría básica de emoción:
Miedo
Tristeza
Ira
Alegría
Sorpresa
Question 19
La comunicación en resolución de conflictos deber ser:
La comunicación pasiva
La comunicación persuasiva
La comunicación agresiva
La comunicación asertiva.
La comunicación unilateral.
Question 20
En que circunstancia se aplica la Negociación eficaz.
Lo importante será siempre ganar
Cuando hay un problema, desacuerdo y propuestas diferentes
Dependerá del tipo de situación para ejecutarla.
No es necesario, es cuestión de imponer una idea
No considerar a los demás
Question 1
Identifica el proceso racional de Toma de decisiones:
R= TODAS LAS ANTERIORES, ya que esta tipología de modelo de toma de decisiones establece entre los pasos a seguir los siguientes:
Question 2
¿Qué recomendaciones son correctas al momento de estudiar?
R= Todas las estrategias mencionadas son válidas, aplicándolas con el objetivo de optimizar tanto el tiempo como el esfuerzo que se le brinda al estudio.
Question 3
Identifica qué situación podría generar mayor estrés:
R= TODAS LAS ANTERIORES, motivado a que cualquier acontecimiento puede generar una respuesta emocional y producer el tan temido estres.
Question 4
Proceso cognitivo básico encargado de recibir, interpretar y almacenar información que llega a nuestro cerebro:
R= MEMORIA: La memoria es un proceso cognitivo básico DE GRAN importancia, motivado a que ésta tiene como objetivo recibir, interpretar y almacenar toda la información que llega a nuestro cerebro, por lo que es fundamental para el desarrollo del aprendizaje.
Question 5
Según Abraham Maslow, son necesidades básicas que el hombre debe satisfacer:
R= Según la pirámide de Abraham Maslow las necesidades básicas o fisiológicas: Son aquellas inseparables en toda persona, básicas para su supervivencia: Respirar, alimentarse, hidratarse, vestirse, sexo, protección, afecto, etc.
Question 6
Son ideas preconcebidas que se tiene de algo o alguien antes de tener un preciso conocimiento para juzgar:
R= LOS PREJUICIOS, son ideas preconcebidas que se tienen acerca de alguien o de algo antes de tener un adecuado y preciso conocimiento para juzgar, generalmente trata de un juicio negativo que se construye sobre otra persona a quien no se conoce realmente.
Question 7
Liderazgo es:
R= INICIATIVA-INFLUIR, el liderazgo es una disciplina mediante la cual la persona que ejerce el liderazgo posee una influencia sobre un grupo determinado, cuyo objetivo es lograr alcanzar las metas qu se han preestablecido en beneficioso de todos quienes integran el grupo.
Question 8
¿Por qué son importantes las normas laborales en las empresas?
R= PARA EVITAR TODO TIPO DE ACCIDENTES. Las normas dentro de las empresas revisten gran importancia ya que estas ayudan a evitar todo tipo de accidentes o situaciones riesgosas dentro de la misma.
Question 9
Sobre “autorregulación” NO tiene relación lo siguiente:
R= METACOGNICIÓN o factores del ser humano en los que se incluye el conocimiento, control y naturaleza del proceso de aprender.
Question 10
En el análisis FODA, una FORTALEZA sería:
R= En el análisis FODA, una FORTALEZA está relacionada con los atributos y recursos internos que respaldan un resultado exitoso
Question 11
¿Cuál NO es un factor que influye en el desarrollo de la personalidad?
R= FACTOR ECONOMICO
Question 12
La inteligencia emocional no está relacionada con:
R= AYUDAR A DORMIR MEJOR.
Question 13
El proyecto de vida está relacionado a:
R= MISIÓN Y VISIÓN DE NUESTRO FUTURO.
Question 14
El autoconocimiento nos permite:
R= SABER QUÉ ES LO QUIERO LOGRAR EN LA VIDA
Question 15
Autoestima es:
R= ASUMIR TUS RESPONSABILIDADES Y RESPETARTE A TI MISMO, ya que la responsabilidad que cada uno ejerce sobre sí mismo es la clave esencial para la tener una buena autoestima.
Question 16
Trabajo en equipo es:
R= TODAS LAS ANTERIORES
Question 17
Se ha presentado un problema en la Empresa X, los colaboradores quieren ir a la huelga, porque no han sido atendidas sus necesidades básicas. Jorge, representante de los colaboradores, se dirige con mucho respeto al Gerente General, presenta el pliego de reclamos y explica detalladamente la situación en la que se encuentran sus compañeros. Mientras tanto el Gerente revisa sus correos, lo mira de reojo, atiende una llamada, revisa su celular. ¿Por qué fracasó la comunicación?
R= EL GERENTE CARECÍA DE HABILIDADES PARA ESCUCHAR.
Question 18
Se podría decir que la “euforia” se encuentra en la categoría básica de emoción:
R= ALEGRÍA: es una de las 6 categorías básicas de las emociones: diversión, euforia, gratificación, contentos, da una sensación de bienestar, de seguridad.
Question 19
La comunicación en resolución de conflictos deber ser:
R= LA COMUNICACIÓN ASERTIVA.
Question 20
En que circunstancia se aplica la Negociación eficaz.
R= CUANDO HAY UN PROBLEMA, DESACUERDO Y PROPUESTAS DIFERENTES