Es una conducta física o verbal reiterada de naturaleza sexual o sexista no deseada y/o rechazada. Implica que, permites el hostigamiento sexual porque, de no hacerlo el hostigador puede modificar, para mal, tu situación laboral (Ejemplo: Despido, Reducción de salarios, cambio de horario de trabajo, etc.).
Respuesta:
es una conducta persistente, demostrable, encaminada a infundir,
intimidación y angustia, a causar perjuicio laboral y generar desmotivación en el trabajo.
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Es una conducta física o verbal reiterada de naturaleza sexual o sexista no deseada y/o rechazada. Implica que, permites el hostigamiento sexual porque, de no hacerlo el hostigador puede modificar, para mal, tu situación laboral (Ejemplo: Despido, Reducción de salarios, cambio de horario de trabajo, etc.).
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