1. Hacer donaciones para apoyar las causas relativas a la sostenibilidad.
2. Poner en marcha una política de reciclaje. Esto puede ser, la reutilización de ciertos productos que han sido empleados en otras fases de producción. Los plásticos, el papel y el poliespán son devueltos por logística inversa a los almacenes y los bloques logísticos.
3. Organizar actividades solidarias para financiar con la recaudación algún proyecto para la comunidad.
4. Promover el uso de energías renovables en la organización y reducir el nivel de emisiones de gases efecto invernadero.
5. Equidad salarial: otro aspecto importante incluido en las políticas de RSC es que la empresa realice una política salarial justa e igualitaria para todos los colectivos que forman parte de la organización.
6. Trabajar con proveedores responsables y que a su vez implanten políticas de Responsabilidad Social Corporativa.
7. Diversidad e inclusión social: esto es, que las compañías activen políticas enfocadas a la integración de personas con discapacidad, que formen parte de colectivos vulnerables, en riesgo de exclusión social…
8. Mejorar las condiciones laborales y la conciliación familiar: ofrecer a los empleados medidas que mejoren sus condiciones y faciliten la conciliación personal y profesional (teletrabajo, reducción de horas extra, compatibilidad de turnos, flexibilidad de horarios).
Respuesta:
pues tenemos que cuidar el planeta recoger la basura y no tirarla a ver si esto te ayuda
Respuesta:
1. Hacer donaciones para apoyar las causas relativas a la sostenibilidad.
2. Poner en marcha una política de reciclaje. Esto puede ser, la reutilización de ciertos productos que han sido empleados en otras fases de producción. Los plásticos, el papel y el poliespán son devueltos por logística inversa a los almacenes y los bloques logísticos.
3. Organizar actividades solidarias para financiar con la recaudación algún proyecto para la comunidad.
4. Promover el uso de energías renovables en la organización y reducir el nivel de emisiones de gases efecto invernadero.
5. Equidad salarial: otro aspecto importante incluido en las políticas de RSC es que la empresa realice una política salarial justa e igualitaria para todos los colectivos que forman parte de la organización.
6. Trabajar con proveedores responsables y que a su vez implanten políticas de Responsabilidad Social Corporativa.
7. Diversidad e inclusión social: esto es, que las compañías activen políticas enfocadas a la integración de personas con discapacidad, que formen parte de colectivos vulnerables, en riesgo de exclusión social…
8. Mejorar las condiciones laborales y la conciliación familiar: ofrecer a los empleados medidas que mejoren sus condiciones y faciliten la conciliación personal y profesional (teletrabajo, reducción de horas extra, compatibilidad de turnos, flexibilidad de horarios).