Por el contrario, en los casos de privación de libertad por sentencia firme, las faltas se consideran injustificadas y por lo tanto el contrato laboral queda extinguido y el despido será procedente. En estos casos, los recursos interpuestos por los afectados solo serán válidos si estos han quedado absueltos por demostrarse su inocencia.
Respuesta:
Por el contrario, en los casos de privación de libertad por sentencia firme, las faltas se consideran injustificadas y por lo tanto el contrato laboral queda extinguido y el despido será procedente. En estos casos, los recursos interpuestos por los afectados solo serán válidos si estos han quedado absueltos por demostrarse su inocencia.
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