La Ley N.° 26772 instituye que las ofertas de trabajo no tienen la posibilidad de contener requisitos que representen una discriminación prohibida y junto al artículo 2 de la Constitución Política del Perú involucran que un empleador no puede divulgar anuncios que indiquen cualquier preferencia o limitación basada en los motivos designados.
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La Ley N.° 26772 instituye que las ofertas de trabajo no tienen la posibilidad de contener requisitos que representen una discriminación prohibida y junto al artículo 2 de la Constitución Política del Perú involucran que un empleador no puede divulgar anuncios que indiquen cualquier preferencia o limitación basada en los motivos designados.