La selección por afinidad permite conocer al candidato ideal para el puesto de trabajo que la empresa precisa. Esta información es complementada con pruebas como los test proyectivos, que sirven para conocer el comportamiento de los candidatos y, de forma indirecta, aspectos propios de su personalidad.
Respuesta:
La selección por afinidad permite conocer al candidato ideal para el puesto de trabajo que la empresa precisa. Esta información es complementada con pruebas como los test proyectivos, que sirven para conocer el comportamiento de los candidatos y, de forma indirecta, aspectos propios de su personalidad.
Explicación: