Respuesta:
Un empleado se considero despedido al no cobrar su sueldo a tiempo correspondiente y entablo una demanda contra la empresa de seguridad que lo contrato. La camara trabajo obligo al empleador a indemnizarlo con casi 100.000.
" Life is not a problem to be solved but a reality to be experienced! "
© Copyright 2013 - 2024 KUDO.TIPS - All rights reserved.
Respuesta:
Un empleado se considero despedido al no cobrar su sueldo a tiempo correspondiente y entablo una demanda contra la empresa de seguridad que lo contrato. La camara trabajo obligo al empleador a indemnizarlo con casi 100.000.