El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
Respuesta:poder: legítimo, coercitivo, de recompensa, experto y de referencia.
Posteriormente, Raven y Kruglanski, añadieron el poder de información al quinteto de bases del poder. Un séptimo “poder de conexión” fue aportado por Hersey y Blanchard[2]
Existe una estrecha relación entre poder y liderazgo. El poder constituye un medio para conseguir la obediencia. Por su parte, el liderazgo es un proceso de influencia sobre el comportamiento de otros.
Ambos, poder y liderazgo, resultan en el efecto que un individuo ejerce sobre la conducta de otras personas. A través de la influencia, esas personas actúan de la manera que desea tal individuo.
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El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.Respuesta:poder: legítimo, coercitivo, de recompensa, experto y de referencia.
Posteriormente, Raven y Kruglanski, añadieron el poder de información al quinteto de bases del poder. Un séptimo “poder de conexión” fue aportado por Hersey y Blanchard[2]
Existe una estrecha relación entre poder y liderazgo. El poder constituye un medio para conseguir la obediencia. Por su parte, el liderazgo es un proceso de influencia sobre el comportamiento de otros.
Ambos, poder y liderazgo, resultan en el efecto que un individuo ejerce sobre la conducta de otras personas. A través de la influencia, esas personas actúan de la manera que desea tal individuo.
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