¿Qué diferencias pueden identificar entre las expectativas y las exigencias impuestas a los hombres y a las mujeres?
¿Por qué creen que son diferentes?
¿Cómo afecta esto a sus Proyectos de Vida?
· ¿Qué les disgusta o con qué no están de acuerdo?
· ¿Cuál consideran que es el origen de estas expectativas y exigencias?
· ¿Es necesario cumplir con estas expectativas y exigencias?
· ¿Cómo promovemos, explícita o implícitamente, estas expectativas y exigencias?
¿Cuales son los efectos de estas expectativas y exigencias en la juventud ? ¿en los niños y niñas? ¿en las relaciones entre ambos?
¿como podemos constribuir positivamente para cambiar esta situacion?
¿Por qué creen que son diferentes?
¿Cómo afecta esto a sus Proyectos de Vida?
· ¿Qué les disgusta o con qué no están de acuerdo?
· ¿Cuál consideran que es el origen de estas expectativas y exigencias?
· ¿Es necesario cumplir con estas expectativas y exigencias?
· ¿Cómo promovemos, explícita o implícitamente, estas expectativas y exigencias?
¿Cuales son los efectos de estas expectativas y exigencias en la juventud ? ¿en los niños y niñas? ¿en las relaciones entre ambos?
¿como podemos constribuir positivamente para cambiar esta situacion?
Respuesta:
La situación laboral de los hombres y de las mujeres presenta características diferentes. Los hombres tienen más posibilidades de ocupar cargos clave, puestos fijos o mejor remunerados, mientras que las mujeres suelen ocupar puestos periféricos, inseguros y menos prestigiosos.
ES LA PRIMERA