Abraham Maslov stworzył tzw. piramidę potrzeb. Na samym dole znajdują potzreby fizjologiczne np. potrzeba snu, jedzenia, sexu itp. Wyżej znajdują się potrzeby bezpieczeństwa np. posiadanie włąsnego mieszkania, potem wyżej potrzeby przynależności i miłości np. chęć przynależenia do jakiejś subkultury, czy spoleczności lokalnej czy grupy tanecznej. Następnie potrzeba uznania-chcesz by środowisko do którego należysz akceptowało Cie. Na samym szczycie są potzreby samorealizacji, czyli chcesz skończyć studia fotograficzne, marzysz o locie balonem itp. Maslow twierdził, że nie pojawią się potzreby wyższego rzędu, gdy te niższego(podstawowe ) nie zostana zaspokojone.
Mimo, iż jego teoria jest do dziś podstawą nauk o zarządzaniu organizacją, nie jest doskonała. Czlowiek jest w stanie powstrzymać się od jedzenia, by nauczyć się na egzamin na prawo jazdy mimo, że jest to potzreba najwyższego rzędu.
Możemy przezwycięzyć potrzebę snu, gdy robimy jakiś ważny projekt do pracy itp.
Abraham Maslov stworzył tzw. piramidę potrzeb. Na samym dole znajdują potzreby fizjologiczne np. potrzeba snu, jedzenia, sexu itp. Wyżej znajdują się potrzeby bezpieczeństwa np. posiadanie włąsnego mieszkania, potem wyżej potrzeby przynależności i miłości np. chęć przynależenia do jakiejś subkultury, czy spoleczności lokalnej czy grupy tanecznej. Następnie potrzeba uznania-chcesz by środowisko do którego należysz akceptowało Cie. Na samym szczycie są potzreby samorealizacji, czyli chcesz skończyć studia fotograficzne, marzysz o locie balonem itp. Maslow twierdził, że nie pojawią się potzreby wyższego rzędu, gdy te niższego(podstawowe ) nie zostana zaspokojone.
Mimo, iż jego teoria jest do dziś podstawą nauk o zarządzaniu organizacją, nie jest doskonała. Czlowiek jest w stanie powstrzymać się od jedzenia, by nauczyć się na egzamin na prawo jazdy mimo, że jest to potzreba najwyższego rzędu.
Możemy przezwycięzyć potrzebę snu, gdy robimy jakiś ważny projekt do pracy itp.