Question

Proszę o pomoc w pytaniu
zasady wypłata wynagrodzenie powinna nastąpić nie później niż

Answer 1

Termin wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę powinien być ustalony układzie zbiorowym lub regulaminie wynagrodzeń. Jeżeli zakład nie posiada układu zbiorowego ani regulaminu wynagrodzeń to powinno być to zawarte w umowie o pracę. Jeżeli i w umowie o prace nie ma zapisu to według art. 29 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy  pracodawca ma obowiązek na piśmie powiadomić o terminie wypłaty wynagrodzenia.
Ponadto :
„Art. 85.  § 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.
§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
§ 3. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym”.