Question

Proszę o napisanie refaratu o mediacji a procesy sądowe; specyfika mediacji
Z góry dziękuje, dam naj

Answer 1

Proszę:

Kompleksowe przygotowanie do roli negocjatora i mediatora

zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności wykorzystywania alternatywnych metod w rozwiązywaniu sporów i łagodzeniu konfliktów

program realizowany w partnerstwie z Polskim Centrum Mediacji

możliwość wpisu na listę mediatorów sądowych Polskiego Centrum Mediacji (PCM)

kwalifikacje do prowadzenia mediacji w sprawach biznesowych, karnych, nieletnich, cywilnych i pracowniczych

możliwość odbycia stażu, praktyki, przeprowadzenia pierwszych mediacji

wykładowcy to m.in. specjaliści PCM - profesjonalni mediatorzy, doradcy ds. rozwiązywania konfliktów, specjaliści posiadający certyfikaty uznawane w UE
Przesłanki
i
cele
studiów

Negocjacje i mediacje – alternatywa wobec drogi sądowej. Rozwiązanie konfliktu na zasadzie dobrowolności, akceptowalnego porozumienia bez wygranych i przegranych stron. Instytucja powszechnie stosowana w Europie i na świecie. W Polsce tworzą się prawne i organizacyjne mechanizmy jej funkcjonowania.

Program studiów jest alternatywą dla rozproszonych szkoleń i kursów. Wychodzi naprzeciw tworzącym się mechanizmom. Zakłada kompleksowe przygotowanie przyszłych negocjatorów i mediatorów. Zajęcia obejmują zagadnienia z zakresu psychologii konfliktu, negocjacji, mediacji, prawa oraz praktyki biznesowej, dotyczące przekształcania sytuacji konfliktowych w konstruktywne rozwiązania. Słuchacze zdobędą też niezbędną wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej, zachowań asertywnych, budowania pozytywnego wizerunku i podstaw retoryki. W programie położony jest nacisk na praktykę biznesu w sytuacjach konfliktu, ale też taką organizację przedsiębiorstwa, która minimalizuje wystąpienie konfliktu.

Pierwsza część zajęć (jednolita dla wszystkich słuchaczy) obejmować będzie blok kompetencji psychologicznych, teorii konfliktu, strategii negocjacyjnych, komunikacji interpersonalnej i podstaw mediacji.

Druga część programu przewiduje podział na dwie specjalizacje :
negocjacje i mediacje w biznesie (specjalizacja obejmie: organizację przedsiębiorstwa minimalizującą ryzyko wystąpienia konfliktu, podstawy prawne funkcjonowania w Polsce przedsiębiorstw, specyfikę sporów gospodarczych, proces windykacji długów, negocjacje handlowe oraz mediacje cywilno- gospodarcze (certyfikat PCM z uprawnieniami do wpisu na listę stałych mediatorów) i mediacje pracownicze uwzględniające rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy,
mediacje w sprawach karnych, nieletnich, rodzinnych i cywilnych (specjalizacja obejmie teoretyczne podstawy oraz symulacje mediacji i da kwalifikacje do prowadzenia mediacji w w/w typach spraw).

Zdobytą wiedzę i umiejętności słuchacze będą mogli wykorzystać w działalności biznesowej, zarządzaniu przedsiębiorstwem, w sądach, placówkach resocjalizacyjnych, edukacyjnych, działalności społecznej i związkowej.

Program realizowany jest w partnerstwie z Polskim Centrum Mediacji – stowarzyszeniem, które szkoli mediatorów zgodnie z wymaganiami Ministerstwa Sprawiedliwości, a także standardami opracowanymi przez Społeczną Radę do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów.

Świadectwo ukończenia studiów umożliwia wpis na listę mediatorów sądowych PCM i daje kwalifikacje do prowadzenia mediacji w sprawach karnych, nieletnich, cywilnych, pracowniczych i gospodarczych (w zależności od wybranej specjalizacji).

Zgodnie z obowiązującymi przepisami:

a) mediacje w sprawach karnych i nieletnich prowadzą ośrodki mediacyjne (instytucje godne zaufania) lub pojedynczy mediatorzy wpisani na listy prowadzone przez prezesów sądów okręgowych. PCM jest wpisane na tę listę. Sprawy kierowane z sądów do mediacji są przesyłane na adresy ośrodków, w których przekazywane są mediatorom,

b) mediacje w sprawach cywilnych prowadzą stali mediatorzy, którzy znajdują się na listach prowadzonych przez organizacje społeczne i zawodowe, mające w swoich statutach możliwość prowadzania mediacji. Organizacje przesyłają te listy do sądów. PCM jest organizacją, która takie listy prowadzi.

PCM pomaga również swoim członkom w rozpoczęciu pracy (możliwość odbycia stażu, praktyki, przeprowadzenia pierwszych mediacji).


Adresaci
studiów

absolwenci studiów wyższych (przede wszystkim kierunków: prawo, psychologia, socjologia, resocjalizacja, ekonomia i zarządzanie)

osoby, które chcą uzyskać uprawnienia do prowadzenia mediacji w sądzie

osoby zaangażowane w działalność związkową

pracownicy pomocy społecznej

pracownicy poradni psychologiczno-pedagogicznych, placówek resocjalizacyjnych i ośrodków wychowawczych

kuratorzy sądowi

prawnicy (adwokaci, prokuratorzy, radcowie prawni)

menedżerowie różnych szczebli i pracownicy HR

właściciele małych i średnich przedsiębiorstw

pracownicy działów kadr

pracownicy pionów windykacyjnych i prawnych w przedsiębiorstwach i bankach

Program

I. Moduł podstawowy (jednolity dla obydwu grup)

1. Zajęcia organizacyjne

2. Podstawowe kompetencje psychologiczne negocjatora/mediatora, autodiagnoza , komunikacja interpersonalna , asertywność – wykład – dr Krzysztof Ciepliński, katedra Psychoterapii i Psychologii Zdrowia KUL.

3. Trening umiejętności komunikacyjnych, aktywne słuchanie, zadawanie pytań ,używanie neutralnego języka , parafrazowanie, komunikaty typu „ja” i „ty”, asertywność – warsztaty- dr K. Ciepliński, KUL .

4. Teoria konfliktu, mechanizmy powstawania, eskalacji i rozwiązywania konfliktów, umiejętność analizy i diagnozy konfliktu - wykład - dr K. Ciepliński, KUL.

5.Teoria, strategie, taktyki i etapy negocjacji, pojęcia negocjacyjne (kwestie, pozycje, interesy, BATNA) , trening negocjacji -wykład i warsztaty -dr J. Sobek, KUL.

6.Alternatywne metody rozwiązywania sporów w Polsce, podstawy i specyfika mediacji, akty prawne , mediacja w Europie, na świecie, mediacja a proces sądowy –wykład-Jerzy Książek ,prezes Polskiego Centrum Mediacji.

7.Standardy i zasady prowadzenia mediacji, etapy mediacji, rola i etyka mediatora, kompetencje mediatora - wykład –Magdalena Grudziecka, sekretarz Polskiego Centrum Mediacji .


II. Moduł dla specjalizacji sądowej ( sprawy karne, rodzinne, nieletnich i cywilne):

1.Mediacje w sprawach nieletnich i rodzinnych , aspekty prawne, specyfika sporów rodzinnych, dziecko w mediacji – wykład- prokurator Krzysztof Kuchciak, Polskie Centrum Mediacji.

2.Mediacje w sprawach nieletnich i rodzinnych – (40 godz.) -symulacje*- trenerzy-szkoleniowcy PCM : Jerzy Książek/Robert Kaszczyszyn/ Magdalena Grudziecka/Jolanta Kaczorek / Iwona Jaśkiewicz-Wyrębska / Renata Wiśniewska.

3. Mediacje w sprawach karnych , podstawy prawne, specyfika – wykład- prok. K. Kuchciak PCM.

4. Mediacje w sprawach karnych – symulacje- I. Jaśkiewicz -Wyrębska, J.Kaczorek, PCM

5. Mediacje w sprawach cywilnych w sporach rodzinnych, uwarunkowania prawne , ( spory majątkowe, skutki prawne rozwodu, separacji, alimenty , plan rodzicielski a ugoda mediacyjna) – wykład- sędzia Mariusz Kurzępa.

6. Mediacje w sprawach cywilnych w sporach rodzinnych – symulacje –M.Grudziecka/J.Kaczorek, PCM.

* Symulacje mediacji obejmują trening praktycznych umiejętności uwzględniających : zasady prowadzenia wstępnego spotkania ze stronami konfliktu, zawierania kontraktu mediacyjnego, komunikowania, dokonywania analizy i diagnozy konfliktu, wspierania stron, sporządzania porozumienia końcowego oraz współpracy ze współmediatorem lub innymi specjalistami.

III. Moduł dla specjalizacji biznesowej:

1.Nowoczesne zarządzanie przedsiębiorstwem/organizacją –dr Małgorzata Gałązka-Sobotka, dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego, Uczelnia Łazarskiego

2.Metody zapobiegania i minimalizowania ryzyka wystąpienia konfliktów w przedsiębiorstwie: planowanie przyszłości firmy, optymalne zarządzanie zespołem, motywacje i potrzeby pracowników, struktury organizacyjne, opisy stanowisk, przywództwo, właściwe zarządzanie zmianą w organizacji, zarządzanie sobą w procesie zmian, sprawne zarządzanie projektem rozwojowym firmy, podział ról w zespole projektowym – warsztaty – S. Wyspiański, trener biznesu.

3.Podstawy prawne funkcjonowania przedsiębiorstw i przedsiębiorców w Polsce, spółki prawa handlowego, spółdzielnie, osoby prowadzące działalność gospodarczą, regulacje dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej - koncesje, pozwolenia, zezwolenia, formy procedur likwidacyjnych i restrukturyzacyjnych, specyfika umów w obrocie gospodarczym – wykład- Agnieszka Durlik-Khouri, ekspert prawno-gospodarczy Krajowej izby Gospodarczej.

4.Specyfika sporów gospodarczych między firmami/instytucjami, konflikt w relacjach długoterminowych, spory z kontrahentami, spory dotyczące płatności, renegocjowanie umów, arbitraż –wykład- Przemysław Ruchlicki, ekspert prawno-gospodarczy Krajowej Izby Gospodarczej.

5.Windykacja długów i dochodzenie realizacji świadczeń. Sądowe postępowanie egzekucyjne - wykład- sędzia Mariusz Kurzępa.

5.Specyfika negocjacji handlowych, strategie i techniki sprzedaży , relacje z partnerami biznesowymi, relacje z klientem, specyfika negocjacji z partnerami zagranicznymi - warsztaty- Sławomir Wyspiański, trener biznesu.

5. Mediacje cywilne – gospodarcze, specyfika, aspekty prawne - wykład – sędzia Rafał cebula, Polskie Centrum Mediacji.

6. Mediacje cywilne - gospodarcze - symulacje – J. Książek / R.Kaszczyszyn,PCM.

7. Specyfika sporów pracowniczych, spory indywidualne i zbiorowe, uwarunkowania prawne postępowania mediacyjnego, rozstrzyganie sporów przed sądami pracy – wykład- sędzia dr Artur Rycak.

8. Mediacje pracownicze, konflikt w przedsiębiorstwie (system diagnozowania, analizowania i reagowania), wyprowadzanie konfliktu z miejsca pracy , udział i rola mediatorów – symulacje- J.Książek / M.Grudziecka PCM.

IV. Moduł dyplomowy:

1.Praktyka mediacji w sądach powszechnych, oczekiwania sądu wobec mediatorów, prawo w pracy mediatora, polubowne załatwianie sporu, ugoda sądowa, postępowanie pojednawcze – wykład- sędzia Mariusz Kurzępa.

2.Specyfika negocjacji prawniczych, rola prawnika w mediacji, prawnicy jako pełnomocnicy stron, identyfikacja celów, przygotowanie dokumentacji, przygotowanie klienta, przebieg –wykład- mecenas Piotr Kamienobrodzki.

-3.Perswazja, wywieranie wpływu na ludzi, manipulacja .Emocje i stres w czasie negocjacji /mediacji - psychologiczne aspekty, techniki relaksacyjne – warsztaty - dr Krzysztof Ciepliński, KUL.

4.Autoprezentacja , wizerunek negocjatora/mediatora, podstawy retoryki, - warsztaty – red. A. Kurzępa, TVP.

5. Egzamin końcowy - test.
Kadra
wykładowców

Zajęcia prowadzą doświadczeni akademicy, praktykujący prawnicy, eksperci Krajowej Izby Gospodarczej , trenerzy biznesu, komunikacji, negocjacji i autoprezentacji. Praktyczną wiedzę z zakresu mediacji przekażą wykładowcy PCM - profesjonalni mediatorzy, doradcy ds. rozwiązywania konfliktów, specjaliści posiadający certyfikaty uznawane w UE.
Małgorzata
Gałązka-Sobotka

doktor nauk ekonomicznych ze specjalnością ekonomika, organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem . Dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego.
Jacek
Sobek

adiunkt w Katedrze Psychologii Organizacji i Zarządzania Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II. Prowadzi wykłady i szkolenia z zakresu psychologii zarządzania personelem, psychologii organizacji i zarządzania oraz negocjacji.


Krzysztof
Ciepliński

adiunkt Katedry Psychoterapii i Psychologii Zdrowia KUL. Prowadzi wykłady, seminaria oraz zajęcia warsztatowo-treningowe z zakresu diagnozy psychologicznej, wspomagania rozwoju osobistego, dynamiki grupowej, komunikacji interpersonalnej, psychologii zdrowia oraz różnych form psychoterapii.


Anna
Kurzępa

dziennikarz lubelskiego oddziału Telewizji Polskiej. Doświadczenie edukatorskie: Studium Telewizyjne przy TVP Lublin, KUL, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie, Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury. Prowadzi szkolenia w zakresie warsztatu dziennikarskiego, budowania wizerunku, wystąpień publicznych, medialnych oraz autoprezentacji.
Sławomir
Wyspiański

prowadzi firmę doradczą Wyspiański Consulting w Lublinie, zajmującą się podnoszeniem efektywności zarządzania przedsiębiorstwami i projektami rozwojowymi. Kierował spółką medialną Edytor Press Sp. z o.o. Wydawnictwo działało w międzynarodowej grupie medialnej. Studia we Francuskim Instytucie Zarządzania – Międzynarodowy Dyplom Managementu IFG, MBA w Wyższej Szkole Zarządzania w Warszawie i Oxford Brookes University – dyplom MBA.
Mariusz
Kurzępa

sędzia orzekający w sprawach cywilnych i rodzinnych w I i II instancji. Były prezes sądu rejonowego w Rykach. Absolwent Wydziału Prawa UMCS, Podyplomowych Studiów Prawa Europejskiego dla Sędziów, Podyplomowych Studiów Prawa Cywilnego dla Sędziów (organizowane we współpracy z Instytutem Nauk Prawnych PAN) oraz Podyplomowych Studiów Organizacji i Zarządzania w Wymiarze Sprawiedliwości. Doświadczenie edukatorskie: wykłady w ramach CKP Uczelni Łazarskiego z zakresu prawa cywilnego.
dr
Artur
Rycak

Sędzia. Specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących postępowania przed sądem pracy, arbitrażu i mediacji pracowniczych. Praca dydaktyczna i naukowa w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na Wydziale Prawa KUL oraz na Uczelni Łazarskiego. Doświadczenie orzecznicze w sprawach z zakresu prawa pracy, prawa karnego i rodzinnego.
Jerzy
Książek

prezes zarządu Polskiego Centrum Mediacji. Wykładowca, trener-szkoleniowiec i mediator od 2000 roku. Współpraca z Krajową Szkołą Sądownictwa i Prokuratury (szkolenia kuratorów i sędziów) oraz AGH, KUL (studia podyplomowe). Wykształcenie: studia magisterskie – AWF w Warszawie, resocjalizacja – APS, Podyplomowe Studium Psychokorekty i Psychoterapii Uzależnień, Podyplomowe Studium Zarządzania, Volkshochschule–Gettingen.
Magdalena
Grudziecka

skarbnik zarządu Polskiego Centrum Mediacji. Wykładowca, trener-szkoleniowiec, mediator od 2002 roku. Współpraca z Krajową Szkołą Sądownictwa i Prokuratury (szkolenia kuratorów i sędziów) oraz AGH, KUL ( studia podyplomowe). Wykształcenie: studia magisterskie – UW Wydział Resocjalizacji, Studia Podyplomowe – Wydział Zarządzania UW, Instituto Gestalt Firenze Centrum Counselling Gestalt.
Rafał
Cebula

sędzia orzekający w I i II instancji (Sąd Rejonowy w Chorzowie, Sąd Okręgowy w Warszawie). Wykładowca – szkolenia dotyczące mediacji organizowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości, Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury i PAN oraz w AGH, UW, WSPS, GWSH. Wykształcenie: studia magisterskie - UŚL w Katowicach, Podyplomowe Studia Prawa Europejskiego dla Sędziów na UMCS. Współpracuje z PCM.
Iwona
Jaśkiewicz-Wyrębska

trener-szkoleniowiec Polskiego Centrum Mediacji, doradca ds. rozwiązywania konfliktów, negocjator kontraktów handlowych. Szkolenia z mediacji i negocjacji prowadzi od 2001 roku. Certyfikat superwizora mediacji. Współpraca z Krajową Szkołą Sądownictwa i Prokuratury. Wykształcenie : studia magisterskie – Wydział Socjologii UW, uprawnienia trenerskie- BDH w Kolonii.
Jolanta
Kaczorek

trener-szkoleniowiec Polskiego Centrum Mediacji, doradca ds. rozwiązywania konfliktów, mediator . Uprawnienia trenerskie uzyskane przez BDH w Kolonii. Prowadzenie szkoleń od 2001 roku. Certyfikat superwizora mediacji. Wykształcenie: studia magisterskie – Wydział Socjologii UW.
Robert
Kaszczyszyn

wiceprezes zarządu Polskiego Centrum Mediacji. Współzałożyciel PCM. Członek Zespołu do Spraw Wprowadzenia Mediacji w Polsce. Certyfikowany trener-szkoleniowiec oraz doradca do spraw rozwiązywania konfliktów Biura ds. Usług w zakresie Pojednania Ofiary i Sprawcy oraz Postępowania Rozjemczego w Kolonii. Trener-szkoleniowiec, superwizor w zakresie mediacji w PCM. Współautor ogólnopolskich programów szkoleniowych i edukacyjnych w zakresie mediacji cywilnych, karnych i nieletnich. Wykładowca kilku wyższych uczelni w Polsce oraz Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury.
Agnieszka
Durlik-Khouri

absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Podyplomowego Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi Szkoły Głównej Handlowej. Ekspert organizacji samorządowych przedsiębiorców specjalizujący się w tematyce gospodarczej i prawnej związanej z zasadami zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej. Współautor publikacji z zakresu m.in. rzecznictwa interesów, przeciwdziałania korupcji. Obecnie pracownik Krajowej Izby Gospodarczej.
Przemysław
Ruchlicki

absolwent Uniwersytetu Warszawskiego. Doktorant na Wydziale Prawa i Administracji UW. Autor artykułów o tematyce podatkowej. Wieloletni pracownik kancelarii prawnych i firm doradczych, m.in. Pociej Dubois i Wspólnicy, Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak, Modzelewski i Wspólnicy. Brał udział w negocjacji i realizacji dużych, polskich i zagranicznych kontraktów. Obecnie pracownik Krajowej Izby Gospodarczej i właściciel firmy doradczej. Specjalizuje się w negocjacjach i alternatywnych metodach rozwiązywania sporów między przedsiębiorcami oraz w relacjach pracowniczych.
Piotr
Kamienobrodzki

adwokat, absolwent wydziału Prawa i Administracji UMCS oraz studiów podyplomowych z zakresu mediacji i negocjacji prawniczych (KUL), członek Polskiego Centrum Mediacji, mediator w sprawach cywilnych i gospodarczych. Posiada doświadczenie edukatorskie: wykłady w ramach CKP Uczelni Łazarskiego.
Renata
Wiśniewska

mediator, trener-szkoleniowiec i superwizor Polskiego Centrum Mediacji. Absolwentka resocjalizacji WSPS, studiów podyplomowych: organizacja i zarządzanie, studium przeciwdziałania przemocy w rodzinie, trenerskie (UW). Pracownik Schroniska dla Nieletnich i Zakładu Poprawczego. Współrealizatorka ogólnopolskich programów i projektów z zakresu mediacji, wiceprzewodnicząca Komisji Etyki ZG PCM. Specjalizuje się w prowadzeniu mediacji rodzinnych, cywilnych i gospodarczych.
Organizacja
zajęć

świadectwo ukończenia studiów negocjacje i mediacje otrzymuje osoba, która ukończyła:
moduł podstawowy
moduł dla specjalizacji sądowej lub moduł dla specjalizacji biznesowej
moduł dyplomowy

studia trwają 2 semestry, w ramach dwudniowych zjazdów (sobotnio - niedzielnych) od października 2013 r.;

forma zaliczenia i warunek otrzymania świadectwa ukończenia studiów: egzamin końcowy w postaci testu, obowiązkowe uczestnictwo w symulacjach mediacji, zaliczenie poszczególnych bloków tematycznych.

Uruchomienie kierunku (specjalizacji) jest uzależnione od liczby kandydatów.
Opłata
za
studia
Czesne wynosi 5200 zł za cały program
Istnieje możliwość płatności ratalnej
Czesne płatne w dwóch ratach wynosi: 2*2700 zł = 5400 zł
Czesne płatne w czterech ratach wynosi: 4*1400 zł = 5600 zł
Przysługuje 20% zniżki dla absolwentów Uczelni Łazarskiego


Terminy
płatności
Płatność
jednorazowa

Opłatę czesnego (pomniejszoną o kwotę wpisowego) uiszcza się jednorazowo w całości 7 dni przed rozpoczęciem zajęć.
Płatność
ratalna

Terminy płatności czesnego w dwóch ratach
I rata - 7 dni przed rozpoczęciem zajęć (pomniejszona o kwotę wpisowego)
II rata - do 1 lutego 2014 r.

Terminy płatności czesnego w czterech ratach
I rata - 7 dni przed rozpoczęciem zajęć (pomniejszona o kwotę wpisowego)
II rata - do 15 grudnia 2013 r.
III rata - do 1 lutego 2014 r.
IV rata - do 1 kwietnia 2014 r.:

 

 

Answer 2

Fundacja Inicjatyw Społecznie Odpowiedzialnych powstała w lipcu 2007 roku. Najważniejszym jej obszarem jest edukacja, w ramach której prowadzone są szkolenia dla kandydatów na mediatorów (ok. 300 przeszkolonych osób). Fundacja FISO prowadzi również ośrodek mediacji zajmujący się działaniem na rzecz ludzi, którzy doświadczyli konfliktu. Kadra specjalizuje się w różnych obszarach problemowych, a łączy ją przekonanie, że ludzie są w stanie sami pokojowo rozwiązywać swoje spory. Misją Fundacji FISO jest zapobieganie konfliktom, wspomaganie rozwiązywania konfliktów zarówno interpersonalnych, jak i grupowych poprzez świadczenie wyspecjalizowanej pomocy oraz upowszechnianie mediacji, jako metody rozwiązywania sporów pozasądowych, w tym dojścia do porozumienia dobrego dla obu stron. Bazując na własnych - bardzo zróżnicowanych - doświadczeniach zawodowych specjalizuje się w prowadzeniu mediacji w obszarze konfliktów rodzinnych, sąsiedzkich, społecznych i organizacyjnych.