primero de lo primero lean lo que les voy a poner o reporto. es para hoy. sólo mis respuestas de mis preguntas o reporto.
1- ¿Qué son los Convenios Colectivos de Trabajo?
2- En el Convenio Colectivo de Trabajo, ¿Se pueden pactar condiciones laborales más favorables que las establecidas en la Ley de contrato de Trabajo?
3- Menciona 2 ejemplos concretos de estatutos o convenios de diferentes actividades. Por ejemplo: Pasteleros (alfajores y postres industriales), Futbolistas (técnicos de fútbol). La 3 por ej: el convenio de los empleados de sanidad, o los farmacéuticos o los empleados de Comercio. Las 2: responder a lo pedido. Los convenios colectivos de los empleados de sanidad, o los farmacéuticos o los empleados de comercios.
El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores
2- En el Convenio Colectivo de Trabajo, ¿Se pueden pactar condiciones laborales más favorables que las establecidas en la Ley de contrato de Trabajo?
El Código del Trabajo dice que son materias de negociación colectiva todas aquellas que se refieran a remuneraciones, u otros beneficios en especie o en dinero, y en general a las condiciones comunes de trabajo
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Respuesta:
¿Qué son los Convenios Colectivos de Trabajo?
El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores
2- En el Convenio Colectivo de Trabajo, ¿Se pueden pactar condiciones laborales más favorables que las establecidas en la Ley de contrato de Trabajo?
El Código del Trabajo dice que son materias de negociación colectiva todas aquellas que se refieran a remuneraciones, u otros beneficios en especie o en dinero, y en general a las condiciones comunes de trabajo
Explicación:
solo se eso