porqué se dice que el trabajo puede ser mental o físico ayúdame y les doy corona y estrella es para .... Question from @rolandovrugarcia

Respuesta:

El concepto de carga mental de trabajo está adquiriendo cada vez una mayor

importancia, debido fundamentalmente a las nuevas formas de organización del

trabajo, y a los avances tecnológicos e informáticos, que suponen la existencia de

mayores exigencias mentales o intelectuales, frente a las exigencias físicas de los

trabajos más tradicionales.

En cualquier trabajo, el trabajador tiene que poner en funcionamiento mecanismos

o procesos tanto físicos como mentales. Estos mecanismos son los que determi-

nan la CARGA DE TRABAJO, que podemos definir como “el conjunto de requeri-

mientos psicofísicos a los que se somete al trabajador a lo largo de su jornada

laboral”.

En la realidad laboral no vamos a encontrar trabajos puramente físicos ni trabajos

puramente mentales, sino que en cualquier tipo de actividad van a estar presen-

tes ambos aspectos. Sin embargo, desde un punto de vista teórico, sí vamos a

diferenciar el trabajo físico del trabajo mental, según el tipo de actividad que pre-

domine. Es decir, cuando la actividad desarrollada sea predominantemente física,

hablaremos de trabajo físico o muscular, y por lo tanto, de “Carga Física de

Trabajo”, y cuando, por el contrario, la actividad implique un mayor esfuerzo inte-

lectual, hablaremos de trabajo mental, y en consecuencia, de “Carga Mental de

Trabajo”.

La carga de trabajo, tanto física como mental, podría ser considerada por tanto

como un peligro o factor de riesgo presente en todas las actividades laborales y

en cualquier tipo de empresa. Esta carga viene determinada por la interacción o

relación que se establece entre:

• Las exigencias del trabajo (que incluyen las exigencias de la tarea y las con-

diciones en que se realiza), por un lado, y

• Las características del individuo que realiza la tarea, por otro. Estas característi-

cas son las que determinan el grado de movilización de las facultades psicofí-

sicas del trabajador, el esfuerzo que debe realizar para llevar a cabo la tarea.

Esto significa que, para una misma tarea, con unas mismas exigencias, y realiza-

da en las mismas condiciones, la carga de trabajo va a ser diferente en función

de determinadas características del individuo, características que determinan su

capacidad de respuesta.