Respeto a los derechos humanos, laborales y sociales: salarios dignos, condiciones laborales adecuadas y seguras, lucha contra la explotación infantil e igualdad de género
Prácticas justas: relaciones comerciales estables, libertad sindical, democracia en la toma de decisiones.
Protección del medioambiente, a través de técnicas de producción ecológicas y respetuosas con el entorno.
Salario Justo
El salario satisface las necesidades básicas de los trabajadores y los integrantes de su familia y también es uno de los principales costos de producción de un empresario, en la mayoría de los casos. ... Contar con una política salarial justa constituye un factor clave para administrar tus finanzas.
La idea de un salario justo se refiere a la adecuación de lo que la empresa paga a un trabajador por sus servicios pero además debe tener en cuenta otros muchos factores como el entorno, los salarios que cobran otros trabajadores (tanto en la misma empresa como en otras empresas cuando realizan actividades iguales
Respuesta:
El comercio Justo
Salario Justo
Explicación:
Espero haberte ayudado ;)