Pelatihan dan pengembangan karyawan mengacu pada upaya berkelanjutan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Perusahaan berusaha untuk melatih dan mengembangkan karyawan dari level supervisor, teknis, manajer dan eksekutif dengan menggunakan berbagai metode dan program pendidikan.
1) Jelaskan Manfaat pelatihan dan pengembangan?
2) jelaskan pelatihan khusus bagi Supervisor? 3) Jelaskan empat hal yang harus dilakukan untuk mencapai keberhasilan dalam membangun dan mengembangkan sebuah tim? 4) Jelaskan karakteristik dasar pengembangan SDM berbasis kompetensi menurut Spencer dan Spencer?
1) Jelaskan Manfaat pelatihan dan pengembangan?
2) jelaskan pelatihan khusus bagi Supervisor? 3) Jelaskan empat hal yang harus dilakukan untuk mencapai keberhasilan dalam membangun dan mengembangkan sebuah tim? 4) Jelaskan karakteristik dasar pengembangan SDM berbasis kompetensi menurut Spencer dan Spencer?
Recommend Questions
acho8984
May 2021 | 0 Replies
1.nada f dlm bentuk notasi balok terletak padaa.garis ke 1b.spasi 1c.garis ke 2d.spasi ke 22.istilah pitch controla.ketepatan jangkauan nadab.luas wilayah yg mampu di jangkau orgc.lamanya nada yg harus di bunyikand.warna suara yg di bea pada setiap org DAN KERJAKAN NO 49,50 PADA GAMBAR DI ATAS
Ismahaniel9993
May 2021 | 0 Replies
Dalam pemindahan/penyaduran karya drama dituntut persyaratan² yg harus dipenuhi ,kecuali..? A.latar budaya harus utuh B.karaterisasi dalam keseluruhan teks tdk boleh dirubah C.plot,cerita tdk boleh berubah D.karaterisasi hanya sebagian yg boleh dirubah E.persoalan² yg terdapat dalam teks asli kemungkinan terjadi pula dalam konteks budaya yg diadaptasi
Verified answer
1. Manfaat pelatihan dan pengembangan adalah untuk meningkatkan produktifitas dari karyawan, bisa membuat karyawan lebih bertanggungjawab terhadap jobdesknya, dan dapat meminimalisir kesalahan yang merugikan perusahaan.
2. Pelatihan khusus bagi Supervisor yaitu salah satu jenis pelatihan yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang bertujuan untuk mempersiapkan karyawan yang kemudian hari akan menjadi manager yang handal guna kemajuan dan perkembangan perusahaan.
3. Untuk mencapai keberhasilan dalam membangun dan mengembangkan tim ada 4 hal yang dapat dilakukan yaitu:
4. Menurut Spencer and spencer karakteristik dasar pengembangan SDM berbasis kompetensi adalah karakteristik yang mendasari seseorang dan berkaitan dengan efektifitas kinerja individu dalam pekerjaannya.
Karakteristik dasar seseorang memiliki makna kompetensi adalah bagian dari kepribadian yang mendalam dan melekat kepada seseorang serta perilaku yang dapat diprediksi pada berbagai keadaan dan tugas pekerjaan.
Pembahasan
Manfaat Program Pelatihan dan Pengembangan SDM
Kesuksesan suatu perusahaan sangat tergantung dari kinerja dari staf yang terlibat di dalamnya. Oleh karenanya peranan staf di perusahaan adalah sangatlah penting dalam kemajuan perusahaan.
Staf dengan kinerja yang tinggi mampu memberikan capaian yang maksimal bagi kemajuan dalam perusahaan.
Pelajari lebih lanjut
Materi tentang pelatihan tenaga kerja pada link berikut:
brainly.co.id/tugas/6974140
#BelajarBersamaBrainly #SPJ1