primeramente dar a conocer al personal que labora en el lugar el reglamento interno y resaltar las faltas administrativas con respecto al acoso laboral de cualquier tipo.
dar platicas que hablen sobre la violencia de genero y el respeto mutuo a los trabajadores y que tengan una comunicación segura con los jefes o con recursos humanos para que los trabajadores se sientan en confianza de hablar o reportar cualquier clase de acoso o temas relacionas con violencia de genero.
también establecer que habrá cero tolerancia con la persona que llegue a cometer alguna de esas faltas administrativas
primeramente dar a conocer al personal que labora en el lugar el reglamento interno y resaltar las faltas administrativas con respecto al acoso laboral de cualquier tipo.
dar platicas que hablen sobre la violencia de genero y el respeto mutuo a los trabajadores y que tengan una comunicación segura con los jefes o con recursos humanos para que los trabajadores se sientan en confianza de hablar o reportar cualquier clase de acoso o temas relacionas con violencia de genero.
también establecer que habrá cero tolerancia con la persona que llegue a cometer alguna de esas faltas administrativas