Respuesta:Este artículo es el resultado de una investigación más amplia sobre los paradigmas en las ciencias sociales como
elemento explicativo del devenir gerencial. El objetivo es describir los diferentes procesos de evolución que ha
experimentado el campo gerencial desde las perspectivas epistemológicas: científi co-positivista e interpretativocomprensivo, se resalta esta última como un paradigma que permite abordar los procesos gerenciales desde un
enfoque más humano, en función de este objetivo el artículo se estructura en cinco partes a saber: El paradigma
científi co-positivista. Las organizaciones como máquinas y la gerencia, La necesidad del surgimiento de un nuevo
paradigma. La problemática gerencial en los contextos modernos, postmodernos y transmodernos e impacto de
la evolución del pensamiento gerencial en Venezuela para fi nalmente presentar algunas consideraciones a manera
Respuesta:Este artículo es el resultado de una investigación más amplia sobre los paradigmas en las ciencias sociales como
elemento explicativo del devenir gerencial. El objetivo es describir los diferentes procesos de evolución que ha
experimentado el campo gerencial desde las perspectivas epistemológicas: científi co-positivista e interpretativocomprensivo, se resalta esta última como un paradigma que permite abordar los procesos gerenciales desde un
enfoque más humano, en función de este objetivo el artículo se estructura en cinco partes a saber: El paradigma
científi co-positivista. Las organizaciones como máquinas y la gerencia, La necesidad del surgimiento de un nuevo
paradigma. La problemática gerencial en los contextos modernos, postmodernos y transmodernos e impacto de
la evolución del pensamiento gerencial en Venezuela para fi nalmente presentar algunas consideraciones a manera
de conclusiones.
Explicación: