Dobra komunikacja w pracy do podstawa. Jeśli ludzie nie są w stanie się porozumieć, trudno oczekiwać, żeby efekty ich pracy prezentowały się przyzwoicie. Tak zwany timłork, czyli praca zespołowa wciąż rządzi, nie zastąpią jej procedury, technologie i inne wynalazki.
Dla mnie zawsze bardzo ciekawe było to, jak w różnych firmach rozwiązuje się kwestię zwracania się do siebie. Nie ukrywam, że jestem zwolennikiem mówienia do siebie w pracy "na ty", po imieniu. I to niezależnie od stanowiska. Mam nadzieję, że nie jest to dowód na to, że przesiąknąłem już szeroko pojętą kulturą korporacyjną (której większości przejawów nienawidzę z całego serca)
Dobra komunikacja w pracy do podstawa. Jeśli ludzie nie są w stanie się porozumieć, trudno oczekiwać, żeby efekty ich pracy prezentowały się przyzwoicie. Tak zwany timłork, czyli praca zespołowa wciąż rządzi, nie zastąpią jej procedury, technologie i inne wynalazki.
Dla mnie zawsze bardzo ciekawe było to, jak w różnych firmach rozwiązuje się kwestię zwracania się do siebie. Nie ukrywam, że jestem zwolennikiem mówienia do siebie w pracy "na ty", po imieniu. I to niezależnie od stanowiska. Mam nadzieję, że nie jest to dowód na to, że przesiąknąłem już szeroko pojętą kulturą korporacyjną (której większości przejawów nienawidzę z całego serca)
Pracownik nie powinien wykonywać prac niezwiązanych ze swoimi obowiązkami.
Pracownicy powinni być życzliwie nastawieni do współpracowników.