Nombra algunas actitudes negativas que deben evitarse en una buena conversación
karinacarrion16
En primera recuerda porque tienes el puesto que tienes, es obvio que tu personalidad y caracter tiene la capacidad para guiar a los demas, y es por eso que puedes dar sugerencias para trabajar de manera efectiva y no perder el control.
- Ante todo es importante que guardes la calma y respetes a todos, solo asi los demas te respetaran a ti (trata a los demas como kieres k t traten). - En tu equipo de trabajo pide que entre ellos reconozcan sus fuertes y sus debilidades y sugiere que entre ellos mismos se apoyen para que aprendan a convivir y a crecer laboralmente. - No porque eres el gerente te da derecho a gritar ordenes, siempre que requieras algo "porfavor y gracias". - Manten un buen nivel de comunicacion con tu equipo y asegurate que todo quede claro. - En caso de algun problema, evita se~alar de quien fue la culpa, el error esta hecho y eso nadie lo puede cambiar, mejor enfoquen su energia en buscar una solucion y evaluar donde empezo el error para evitar k se repita. - Si hay alguien en tu equipo de trabajo con una actitud negativa tratalo con respeto y de alguna manera hazle saber que si no puede tratar a los demas de la misma manera, busque la forma de reservarse lo k piensa ya que esa actitud crea mas conflictos y solo logra consumir tu tiempo y el de los demas y si no le gusta, menciona que parte de su responsabilidad laboral es trabajar en un ambiente positivo y si no le gusta k mejor reflexione si hizo bn al kedarse en tu organizacion.
- Ante todo es importante que guardes la calma y respetes a todos, solo asi los demas te respetaran a ti (trata a los demas como kieres k t traten).
- En tu equipo de trabajo pide que entre ellos reconozcan sus fuertes y sus debilidades y sugiere que entre ellos mismos se apoyen para que aprendan a convivir y a crecer laboralmente.
- No porque eres el gerente te da derecho a gritar ordenes, siempre que requieras algo "porfavor y gracias".
- Manten un buen nivel de comunicacion con tu equipo y asegurate que todo quede claro.
- En caso de algun problema, evita se~alar de quien fue la culpa, el error esta hecho y eso nadie lo puede cambiar, mejor enfoquen su energia en buscar una solucion y evaluar donde empezo el error para evitar k se repita.
- Si hay alguien en tu equipo de trabajo con una actitud negativa tratalo con respeto y de alguna manera hazle saber que si no puede tratar a los demas de la misma manera, busque la forma de reservarse lo k piensa ya que esa actitud crea mas conflictos y solo logra consumir tu tiempo y el de los demas y si no le gusta, menciona que parte de su responsabilidad laboral es trabajar en un ambiente positivo y si no le gusta k mejor reflexione si hizo bn al kedarse en tu organizacion.