Respuesta:Primero me gustaría definir la palabra “género” y “equidad”, la primera dice que el género se define como “un conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histórico, tomando como base la diferencia sexual; a partir de ello se elaboran los conceptos de “masculinidad y “feminidad” que determinan el comportamiento, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre mujeres y hombres”, por otro lado, la equidad es un valor de carácter social y que trata de la constante búsqueda de la justicia social, con el fin de asegurar que todas las personas tengan las mismas condiciones de vida y de trabajo, dignas e igualitarias, sin que exista una diferencia debido al extracto social, de sexo o género al que pertenezcan. La equidad de género lo que permite es brindar, tanto a las mujeres como los hombres, las mismas oportunidades, igualdad de condiciones y de trato. Sin dejar a un lado las particularidades que tiene cada uno de ellos que permitan o garanticen el acceso al derecho que ellos mismo tienen como ciudadanos. Un concepto que implica un logro de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres en la familia y otras relaciones jurídicas.
Hoy en día, hablar sobre la equidad de género resulta algo fundamental ya que causa un gran impacto en la formación de las hombres y las mujeres, además ayuda bastante en la construcción de sociedad que pueden llegar a ser más justas y esto genera que esta misma sociedad se haga más digna. La historia habla por si sola cuando se debate sobre la equidad de género ya que a través de los años hubo varios hechos discriminatorios, sobre todo para las mujeres y el feminismo. Estas discriminaciones siempre se dirigían tanto a un punto de vista cultural como al tema del estereotipo sexual, las consecuencias de estas discriminaciones hacia la mujer lo que terminan logrando es que no se desarrollen las oportunidades para ellas, así como para mantenerlas expuestas y sujetas a la violencia emocional, económica, sexual y física. Para las mujeres, superar estos problemas es una labor que exige atención desde distintos frentes, como por ejemplo: político o jurídico y por supuesto desde el punto de vista cultural y educativo.
La mayoría de las personas se pregunta, porqué tendría que haber un trato diferente entre hombres y mujeres?, alguno de los problemas que hay en Latinoamérica son ocasionados por los rasgos culturales o patrones culturales, los cuales se presentan en cada una de las sociedades: el machismo, el sexismo, los aspectos religiosos y algunas de las tradiciones o costumbres.
"La igualdad de género" se refiere a un mismo nivel de empoderamiento, la participación y la presencia de ambos sexos en todas las esferas de la vida pública y privada. La igualdad de género no debe ser considerada como la diferencia del género opuesto, sino más bien, es falsa la desigualdad del género opuesto. Su objetivo es promover la plena participación de las mujeres y los hombres en la sociedad. La igualdad de género, así como de los derechos humanos, debemos luchar constantemente, debe ser constantemente protegida y estimulada.
El término "género" se refiere a los roles socialmente construidos de las mujeres y los hombres que se les asignan en función de su género. Por lo tanto, el papel de los hombres y las mujeres en la sociedad dependen del contexto socioeconómico, político y cultural específico y se ven afectados por otros factores como la raza, etnia, clase, orientación sexual y edad. Los roles de género se aprenden y varían ampliamente dentro de uno y entre culturas. A diferencia del sexo biológico de la persona, los roles de género pueden cambiar.
La Ley de Igualdad de trato y no discriminación prevé su aplicación en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social y singularmente en el empleo, el trabajo, la educación, la salud y los servicios sociales, el acceso a bienes y servicios, incluida la vivienda, la participación social o política y los medios de comunicación.
Establece las siguientes causas de discriminación: “Se reconoce el derecho a la igualdad de trato y no discriminación. Nadie podrá ser discriminado por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, enfermedad, lengua o cualquier otra condición o circunstancia personal o social” (Art 2.1)
Respuesta:Primero me gustaría definir la palabra “género” y “equidad”, la primera dice que el género se define como “un conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histórico, tomando como base la diferencia sexual; a partir de ello se elaboran los conceptos de “masculinidad y “feminidad” que determinan el comportamiento, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre mujeres y hombres”, por otro lado, la equidad es un valor de carácter social y que trata de la constante búsqueda de la justicia social, con el fin de asegurar que todas las personas tengan las mismas condiciones de vida y de trabajo, dignas e igualitarias, sin que exista una diferencia debido al extracto social, de sexo o género al que pertenezcan. La equidad de género lo que permite es brindar, tanto a las mujeres como los hombres, las mismas oportunidades, igualdad de condiciones y de trato. Sin dejar a un lado las particularidades que tiene cada uno de ellos que permitan o garanticen el acceso al derecho que ellos mismo tienen como ciudadanos. Un concepto que implica un logro de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres en la familia y otras relaciones jurídicas.
Hoy en día, hablar sobre la equidad de género resulta algo fundamental ya que causa un gran impacto en la formación de las hombres y las mujeres, además ayuda bastante en la construcción de sociedad que pueden llegar a ser más justas y esto genera que esta misma sociedad se haga más digna. La historia habla por si sola cuando se debate sobre la equidad de género ya que a través de los años hubo varios hechos discriminatorios, sobre todo para las mujeres y el feminismo. Estas discriminaciones siempre se dirigían tanto a un punto de vista cultural como al tema del estereotipo sexual, las consecuencias de estas discriminaciones hacia la mujer lo que terminan logrando es que no se desarrollen las oportunidades para ellas, así como para mantenerlas expuestas y sujetas a la violencia emocional, económica, sexual y física. Para las mujeres, superar estos problemas es una labor que exige atención desde distintos frentes, como por ejemplo: político o jurídico y por supuesto desde el punto de vista cultural y educativo.
La mayoría de las personas se pregunta, porqué tendría que haber un trato diferente entre hombres y mujeres?, alguno de los problemas que hay en Latinoamérica son ocasionados por los rasgos culturales o patrones culturales, los cuales se presentan en cada una de las sociedades: el machismo, el sexismo, los aspectos religiosos y algunas de las tradiciones o costumbres.
"La igualdad de género" se refiere a un mismo nivel de empoderamiento, la participación y la presencia de ambos sexos en todas las esferas de la vida pública y privada. La igualdad de género no debe ser considerada como la diferencia del género opuesto, sino más bien, es falsa la desigualdad del género opuesto. Su objetivo es promover la plena participación de las mujeres y los hombres en la sociedad. La igualdad de género, así como de los derechos humanos, debemos luchar constantemente, debe ser constantemente protegida y estimulada.
El término "género" se refiere a los roles socialmente construidos de las mujeres y los hombres que se les asignan en función de su género. Por lo tanto, el papel de los hombres y las mujeres en la sociedad dependen del contexto socioeconómico, político y cultural específico y se ven afectados por otros factores como la raza, etnia, clase, orientación sexual y edad. Los roles de género se aprenden y varían ampliamente dentro de uno y entre culturas. A diferencia del sexo biológico de la persona, los roles de género pueden cambiar.
Espero te sirva...
Explicación:
Respuesta:
La Ley de Igualdad de trato y no discriminación prevé su aplicación en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social y singularmente en el empleo, el trabajo, la educación, la salud y los servicios sociales, el acceso a bienes y servicios, incluida la vivienda, la participación social o política y los medios de comunicación.
Establece las siguientes causas de discriminación: “Se reconoce el derecho a la igualdad de trato y no discriminación. Nadie podrá ser discriminado por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, enfermedad, lengua o cualquier otra condición o circunstancia personal o social” (Art 2.1)
espero t sirva.