Napisz autoprezentacje :) co powinna zawierać ? bardzo proszę o jak najszybsze :)
eveline17
Celem autoprezentacji jest to, by inni postrzegli nas w pozytywny sposób. Jeżeli wywrzemy pozytywne wrażenie w czasie pierwszego spotkania, to zwiększą się nasze szanse na zdobycie wymarzonej pracy. Autoprezentacja powinna zawierać te 3 główne cechy: -opisywać w sposób pośredni cechy osobowe, -opisywać umiejętności w konkretny sposób, -rozwiewać obawy pracodawców, co do ewentualnych słabszych stron. Jeżeli to możliwe zdobądź informacje o firmie, w której zamierzasz podjąć pracę - możesz tę wiedzę wykorzystać podczas spotkania. Podczas prezentacji: -zadbaj o właściwy wygląd zewnętrzny: schludny ubiór, uczesane włosy, -przygotuj potrzebne dokumenty, dotyczące poprzednich miejsc pracy, świadectwa szkolne, zaświadczenia ukończenia kursów. Postawa naszego ciała wiele mówi rozmówcy o naszym stosunku do niego np. pogodny wygląd, lekko pochylony w stronę mówiącego tułów, lekki naturalny uśmiech. Należy podczas rozmowy unikać postawy zamkniętej, która polega na krzyżowaniu rąk i nóg, nadmiernej gestykulacji i robienia min, wiercenia się na krześle itp. Kontakt wzrokowy jest odznaką grzeczności i uwagi, pozwala również zauważyć niewerbalne sygnały wysyłane przez rozmówcę. Potakiwanie wskazuje na zaangażowanie słuchacza w rozmowę. Potakiwanie może mieć charakter zarówno werbalny (tak, tak!, Aha, Naturalnie, No właśnie!), jak i niewerbalny (potakiwanie głową, akceptujący uśmiech). Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca chce jak najwięcej dowiedzieć się o kandydacie na pracownika. Część pytań, które mogą paść, można przewidzieć i przygotować się do odpowiedzi już wcześniej, przed rozmową. Najczęściej dotyczą kwalifikacji, doświadczenia, motywacji do pracy, sposobów spędzania wolnego czasu, wartości życiowych oraz zainteresowań. Odpowiadając należy wziąć pod uwagę specyfikację stanowiska pracy, o które się ubiegamy. Jeżeli posiadamy jakieś dodatkowe kwalifikacyjne nabyte w wyniku ukończonych szkoleń, czy dodatkową wiedzę na temat ciekawych zagadnień, która jest skutkiem naszych zainteresowań, należy dokonać ich selekcji i przedstawić przede wszystkim te, które wiążą się najbardziej z tym stanowiskiem. Pytania należy zadawać dyplomatycznie i w odpowiednim momencie. Bardzo źle postrzegany jest także brak kultury osobistej. W odpowiednich momentach można się uśmiechnąć, przytaknąć, poprosić o możliwość dokładniejszego wyjaśnienia jakiejś kwestii, najważniejsze jest jednak, aby być po prostu sobą, nie próbować nikogo „ grać”. Po zakończeniu rozmowy należy się uśmiechnąć, podziękować swemu rozmówcy i wyjść.
Autoprezentacja powinna zawierać te 3 główne cechy:
-opisywać w sposób pośredni cechy osobowe,
-opisywać umiejętności w konkretny sposób,
-rozwiewać obawy pracodawców, co do ewentualnych słabszych stron.
Jeżeli to możliwe zdobądź informacje o firmie, w której zamierzasz podjąć pracę - możesz tę wiedzę wykorzystać podczas spotkania.
Podczas prezentacji:
-zadbaj o właściwy wygląd zewnętrzny: schludny ubiór, uczesane włosy,
-przygotuj potrzebne dokumenty, dotyczące poprzednich miejsc pracy, świadectwa szkolne, zaświadczenia ukończenia kursów.
Postawa naszego ciała wiele mówi rozmówcy o naszym stosunku do niego np. pogodny wygląd, lekko pochylony w stronę mówiącego tułów, lekki naturalny uśmiech. Należy podczas rozmowy unikać postawy zamkniętej, która polega na krzyżowaniu rąk i nóg, nadmiernej gestykulacji i robienia min, wiercenia się na krześle itp. Kontakt wzrokowy jest odznaką grzeczności i uwagi, pozwala również zauważyć niewerbalne sygnały wysyłane przez rozmówcę. Potakiwanie wskazuje na zaangażowanie słuchacza w rozmowę. Potakiwanie może mieć charakter zarówno werbalny (tak, tak!, Aha, Naturalnie, No właśnie!), jak i niewerbalny (potakiwanie głową, akceptujący uśmiech). Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca chce jak najwięcej dowiedzieć się o kandydacie na pracownika. Część pytań, które mogą paść, można przewidzieć i przygotować się do odpowiedzi już wcześniej, przed rozmową. Najczęściej dotyczą kwalifikacji, doświadczenia, motywacji do pracy, sposobów spędzania wolnego czasu, wartości życiowych oraz zainteresowań. Odpowiadając należy wziąć pod uwagę specyfikację stanowiska pracy, o które się ubiegamy. Jeżeli posiadamy jakieś dodatkowe kwalifikacyjne nabyte w wyniku ukończonych szkoleń, czy dodatkową wiedzę na temat ciekawych zagadnień, która jest skutkiem naszych zainteresowań, należy dokonać ich selekcji i przedstawić przede wszystkim te, które wiążą się najbardziej z tym stanowiskiem. Pytania należy zadawać dyplomatycznie i w odpowiednim momencie. Bardzo źle postrzegany jest także brak kultury osobistej. W odpowiednich momentach można się uśmiechnąć, przytaknąć, poprosić o możliwość dokładniejszego wyjaśnienia jakiejś kwestii, najważniejsze jest jednak, aby być po prostu sobą, nie próbować nikogo „ grać”. Po zakończeniu rozmowy należy się uśmiechnąć, podziękować swemu rozmówcy i wyjść.