Menurut aliran klasik semua pekerjaan manusia didalam organisasi sudah dibuatkan mekanisme kerjanya.manusia sebagai anggota organisasi tinggal mengoperasikan metode kerja yang sudah tersedia.namun menurut aliran perilaku mekanisme kerja yang kaku justru mengabaikan sisi manusia dengan kemanusiaannya.aliran perilaku memandang faktor manusia dan kemanusiaannya penting dalam organisasi.setujukah saudara bila dikatakan faktor manusia itu penting dalam suatu organisasi?silahkan saudara kemukakan pendapat saudara
Jawaban:
Saya setuju bahwa faktor manusia sangat penting dalam suatu organisasi. Meskipun organisasi memiliki mekanisme kerja yang baik, namun manusia sebagai penggerak utama organisasi juga memegang peran yang sangat penting. Kualitas sumber daya manusia, motivasi, dan kesejahteraan karyawan dapat mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan. Karyawan yang bahagia dan merasa dihargai akan memiliki motivasi yang lebih tinggi untuk memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi. Oleh karena itu, dalam mengelola organisasi, faktor manusia harus selalu diperhatikan dan dikelola dengan baik agar organisasi dapat berjalan secara optimal dan berkelanjutan.
Penjelasan: