-Introducción del tema: El entrevistador debe preparar dos o tres párrafos escritos que detallan de qué tratará la entrevista.
-Presentación del entrevistado: El entrevistador debe indicar a la audiencia quién es la persona que será entrevistada. En ocasiones basta con indicar el nombre completo y cargo que desempeña el entrevistado.
-Cuerpo de la entrevista: Esta parte consiste en la realización de la entrevista. El entrevistador debe procurar recordar cada tanto el nombre y la labor que el entrevistado desempeña.
-Cierre de la entrevista: Para concluir una entrevista, se agradece al entrevistado por su participación y se le recuerda a la audiencia de qué trató la entrevista y quién es el entrevistado.
-Introducción del tema: El entrevistador debe preparar dos o tres párrafos escritos que detallan de qué tratará la entrevista.
-Presentación del entrevistado: El entrevistador debe indicar a la audiencia quién es la persona que será entrevistada. En ocasiones basta con indicar el nombre completo y cargo que desempeña el entrevistado.
-Cuerpo de la entrevista: Esta parte consiste en la realización de la entrevista. El entrevistador debe procurar recordar cada tanto el nombre y la labor que el entrevistado desempeña.-Cierre de la entrevista: Para concluir una entrevista, se agradece al entrevistado por su participación y se le recuerda a la audiencia de qué trató la entrevista y quién es el entrevistado.