1. Funkcja adaptacyjna: Organizacje służą do przystosowywania się do zmieniających się warunków zewnętrznych i wewnętrznych, takich jak zmiana rynku czy nowe technologie.
2. Funkcja integracyjna: Organizacje pomagają w integracji różnych grup i jednostek, co pozwala na lepsze funkcjonowanie i osiągnięcie celów.
3. Funkcja normatywna: Organizacje pełnią rolę normatywną, czyli tworzą i przekazują normy społeczne i kulturowe, które regulują zachowanie i działanie członków organizacji.
4. Funkcja kontroli społecznej: Organizacje pełnią rolę kontroli społecznej, czyli monitorują i kontrolują zachowanie swoich członków, aby zapewnić przestrzeganie norm i standardów.
5. Funkcja symboliczna: Organizacje odgrywają ważną rolę symboliczną, ponieważ służą jako nośniki i przekazują symbole i wartości, które są ważne dla społeczeństwa.
1. Funkcja adaptacyjna: Organizacje służą do przystosowywania się do zmieniających się warunków zewnętrznych i wewnętrznych, takich jak zmiana rynku czy nowe technologie.
2. Funkcja integracyjna: Organizacje pomagają w integracji różnych grup i jednostek, co pozwala na lepsze funkcjonowanie i osiągnięcie celów.
3. Funkcja normatywna: Organizacje pełnią rolę normatywną, czyli tworzą i przekazują normy społeczne i kulturowe, które regulują zachowanie i działanie członków organizacji.
4. Funkcja kontroli społecznej: Organizacje pełnią rolę kontroli społecznej, czyli monitorują i kontrolują zachowanie swoich członków, aby zapewnić przestrzeganie norm i standardów.
5. Funkcja symboliczna: Organizacje odgrywają ważną rolę symboliczną, ponieważ służą jako nośniki i przekazują symbole i wartości, które są ważne dla społeczeństwa.