kemudian anda kembangkan hasil review tersebut kedalam implementasi pada fenomena yang terjadi dimasa saat ini tolong dibantu ya temen-temen. dan jawabannya harus benar ya temen-temen makasih
Dalam mengimplementasikan hasil review tersebut pada fenomena yang terjadi saat ini, manajer dapat melakukan beberapa langkah praktis yang dapat membantu mereka dalam mengembangkan kemampuan koseptual dan keterampilan kemanusiaan. Berikut adalah beberapa contoh langkah yang dapat dilakukan oleh manajer:
1. Mengikuti pelatihan atau pendidikan yang berkaitan dengan kemampuan koseptual dan keterampilan kemanusiaan. Pelatihan semacam ini dapat membantu manajer dalam mengembangkan pemahaman yang lebih mendalam tentang konsep-konsep manajerial dan mengasah kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan secara efektif. Pelatihan juga dapat membantu manajer dalam mengembangkan kemampuan kemanusiaan seperti kemampuan berkomunikasi dan memimpin.
2. Berpartisipasi dalam kegiatan pro bono atau relawan yang memberikan manfaat pada masyarakat. Dalam kegiatan semacam ini, manajer dapat mengembangkan kemampuan koseptual dan keterampilan kemanusiaan mereka dengan berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai latar belakang dan belajar untuk memecahkan masalah yang kompleks.
3. Melakukan refleksi diri dan evaluasi kinerja secara berkala. Manajer dapat mengembangkan kemampuan koseptual dan keterampilan kemanusiaan mereka dengan mengevaluasi kinerja mereka sendiri secara teratur. Dengan melakukan refleksi diri, manajer dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka dan menemukan cara untuk menjadi lebih efektif dalam bekerja.
Dengan meletakkan dasar pada keterampilan koseptual dan keterampilan kemanusiaan, manajer dapat mengembangkan kemampuan mereka dan menjadi lebih efektif dalam memimpin organisasi pada masa yang akan datang, memperbaiki kinerja organisasi dan meningkatkan kualitas hidup karyawan dan masyarakat luas.
Verified answer
Jawaban:
Dalam mengimplementasikan hasil review tersebut pada fenomena yang terjadi saat ini, manajer dapat melakukan beberapa langkah praktis yang dapat membantu mereka dalam mengembangkan kemampuan koseptual dan keterampilan kemanusiaan. Berikut adalah beberapa contoh langkah yang dapat dilakukan oleh manajer:
1. Mengikuti pelatihan atau pendidikan yang berkaitan dengan kemampuan koseptual dan keterampilan kemanusiaan. Pelatihan semacam ini dapat membantu manajer dalam mengembangkan pemahaman yang lebih mendalam tentang konsep-konsep manajerial dan mengasah kemampuan untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan secara efektif. Pelatihan juga dapat membantu manajer dalam mengembangkan kemampuan kemanusiaan seperti kemampuan berkomunikasi dan memimpin.
2. Berpartisipasi dalam kegiatan pro bono atau relawan yang memberikan manfaat pada masyarakat. Dalam kegiatan semacam ini, manajer dapat mengembangkan kemampuan koseptual dan keterampilan kemanusiaan mereka dengan berinteraksi dengan orang-orang dari berbagai latar belakang dan belajar untuk memecahkan masalah yang kompleks.
3. Melakukan refleksi diri dan evaluasi kinerja secara berkala. Manajer dapat mengembangkan kemampuan koseptual dan keterampilan kemanusiaan mereka dengan mengevaluasi kinerja mereka sendiri secara teratur. Dengan melakukan refleksi diri, manajer dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka dan menemukan cara untuk menjadi lebih efektif dalam bekerja.
Dengan meletakkan dasar pada keterampilan koseptual dan keterampilan kemanusiaan, manajer dapat mengembangkan kemampuan mereka dan menjadi lebih efektif dalam memimpin organisasi pada masa yang akan datang, memperbaiki kinerja organisasi dan meningkatkan kualitas hidup karyawan dan masyarakat luas.