Wawancara biasanya tidak termasuk tes pelajaran, karena wawancara bertujuan untuk mengenal lebih dalam kandidat yang sedang diwawancarai dan mengevaluasi kemampuan sosial, kepribadian, dan kemampuan komunikasi. Namun, terkadang dalam wawancara, interviewer dapat meminta kandidat untuk memberikan contoh dari pengalaman belajar atau prestasi akademis mereka, sehingga pengetahuan akademis dapat menjadi faktor yang dinilai. Namun, dalam banyak kasus, wawancara adalah proses evaluasi non-akademis di mana kandidat dievaluasi berdasarkan kemampuan mereka dalam menyelesaikan masalah, kepribadian, etos kerja, dan "fit" dengan budaya organisasi.
Wawancara biasanya tidak termasuk tes pelajaran, karena wawancara bertujuan untuk mengenal lebih dalam kandidat yang sedang diwawancarai dan mengevaluasi kemampuan sosial, kepribadian, dan kemampuan komunikasi. Namun, terkadang dalam wawancara, interviewer dapat meminta kandidat untuk memberikan contoh dari pengalaman belajar atau prestasi akademis mereka, sehingga pengetahuan akademis dapat menjadi faktor yang dinilai. Namun, dalam banyak kasus, wawancara adalah proses evaluasi non-akademis di mana kandidat dievaluasi berdasarkan kemampuan mereka dalam menyelesaikan masalah, kepribadian, etos kerja, dan "fit" dengan budaya organisasi.