Jakie dzialąnia musi podjać pracodawca, gdy na danym stanowisku zdarzy się wypadek przy pracy.
anetka150
- powinien zabezpieczyć na początku miejsce wypadku tzn, odciąć dopływ prądu, lub gazu w zależności od wypadku - sprawdzić stan poszkodowanego, - jeżeli to możliwe udzielić pomocy poszkodowanemu tzn. ułożenie w pozycji bezpiecznej jeżeli nie zrobi tym krzywdy, - wezwać potrzebne służby ratunkowe, - zawiadomić odpowiedni organ inspektora pracy zajmujący się wypadkami śmiertelnymi, ciężkimi, lub zbiorowymi w miejscu pracy, - powinien prowadzić rejestr wypadków w pracy, - powinien sporządzić i przechowywać protokół wypadków w pracy przez 10 lat - powinien podjąć działania mające na celu zapobieganie wypadkom.
3 votes Thanks 1
FanNauki
Przede wszystkim musi powiadomić inspekcję pracy, wypisać papiery na ubezpieczenie, wypisać (nazwa wypadła mi z głowy) coś jakby, co się stało (np. komuś ucięło palca), gdzie (np. w tartaku) i.t.p i.t.d
- sprawdzić stan poszkodowanego,
- jeżeli to możliwe udzielić pomocy poszkodowanemu tzn. ułożenie w pozycji bezpiecznej jeżeli nie zrobi tym krzywdy,
- wezwać potrzebne służby ratunkowe,
- zawiadomić odpowiedni organ inspektora pracy zajmujący się wypadkami śmiertelnymi, ciężkimi, lub zbiorowymi w miejscu pracy,
- powinien prowadzić rejestr wypadków w pracy,
- powinien sporządzić i przechowywać protokół wypadków w pracy przez 10 lat
- powinien podjąć działania mające na celu zapobieganie wypadkom.