La Ley de Igualdad de 2007, llamada oficialmente Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, regula todas aquellas materias relacionadas con la igualdad entre mujeres y hombres, es decir, en su articulado encontraremos elementos como la paridad en la administración pública y privada, así como en los puestos de responsabilidad, la no discriminación por sexo, la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, la lucha contra la violencia de género y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Explicación:
En marzo de 2007 se aprobaba la Ley de Igualdad de Género, una normativa que buscaba y aún busca alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Trece años después de su entrada en vigor, repasamos la Ley de Igualdad en España, qué regula, cuáles son sus objetivos y en qué situación nos encontramos actualmente en materia de igualdad.
Respuesta:
¿Qué regula la Ley de igualdad de género?
La Ley de Igualdad de 2007, llamada oficialmente Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, regula todas aquellas materias relacionadas con la igualdad entre mujeres y hombres, es decir, en su articulado encontraremos elementos como la paridad en la administración pública y privada, así como en los puestos de responsabilidad, la no discriminación por sexo, la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, la lucha contra la violencia de género y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Explicación:
En marzo de 2007 se aprobaba la Ley de Igualdad de Género, una normativa que buscaba y aún busca alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Trece años después de su entrada en vigor, repasamos la Ley de Igualdad en España, qué regula, cuáles son sus objetivos y en qué situación nos encontramos actualmente en materia de igualdad.