Asimismo, se señala que el contenido mínimo de una política salarial debe incluir la estructura de cargos y salarios, la remuneración para cada puesto de trabajo, los criterios o lineamientos para el otorgamiento de los distintos conceptos que se abonan al personal.
Respuesta:
Asimismo, se señala que el contenido mínimo de una política salarial debe incluir la estructura de cargos y salarios, la remuneración para cada puesto de trabajo, los criterios o lineamientos para el otorgamiento de los distintos conceptos que se abonan al personal.
Explicación:
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