¿en qué se diferencia la jornada laboral del código del trabajo con la flexibilidad laboral?
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Explicación:
La jornada diaria debe ser de mínimo 4 horas y máximo 9 horas. ... La jornada flexible no se puede imponer, sino que se debe acordar entre trabajador y empleador, pero es el empleador el que fija el horario de cada día según las necesidades operativas de la empresa