¿En función de qué la ley de contrato de trabajo otorga períodos mínimos de licencias ordinarias que varían entre un trabajador y otro? En Argentina.
*nenito cayéndose* AYUDA POR FAVOR
*nenito cayéndose* AYUDA POR FAVOR
Verified answer
Respuesta:
Desde 1.974 la Ley de Contratos de Trabajo y sus Leyes modificatorias
regulan las relaciones individuales del trabajo en el sector privado
estableciendo un piso básico de derechos. También es complementada
por estatutos profesionales aplicadas a algunas actividades, por los convenios colectivos de trabajo y por las leyes de la Seguridad Social
y de accidentes de trabajo.
Explicación:
Las disposiciones establecidas para el otorgamiento de periodos de
licencias mínimas se otorgan de acuerdo a las circunstancias que
se presente a cada trabajador.
Las mujeres en estado de gravidez ( embarazo ), las mujeres después
del parto se les otorgan licencias de dos descansos de media hora para
amamantar al hijo en el transcurso de la jornada de trabajo.
Licencia por paternidad. Por nacimiento de un hijo o hija se le otorga
al padre dos días hábiles de licencia para apoyar a su esposa.
Licencias por accidente o enfermedad del trabajador que le impida la
prestación del servicio.