Respuesta:
El 25 consagra que el trabajo es un derecho y una obligación social y que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. ... Y el artículo 56 se refiere al derecho de huelga (salvo en los servicios públicos esenciales)
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El 25 consagra que el trabajo es un derecho y una obligación social y que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. ... Y el artículo 56 se refiere al derecho de huelga (salvo en los servicios públicos esenciales)